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Instrumente und Methoden

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Digitale Arbeit gestalten

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Zusammenfassung

Psychische Belastungen sind inzwischen einer der zwei Top-Gründe für Arbeitsausfälle. Um diesem Trend entgegenzuwirken, müssen die Belastungsfaktoren von Arbeitnehmenden möglichst minimiert werden. Dabei stehen ihnen zum einen zahlreiche (digitale) Verfahren zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zur Verfügung, zum anderen existiert eine zunehmende Anzahl von digitalen Interventionsangeboten zur Prävention. Im Sinne einer Zusammenführung wird eine strukturierte Auswahl verschiedener Verfahren, die für eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung eingesetzt werden können, in diesem Kapitel vorgestellt. Darüber hinaus wird eine Übersicht über eine Auswahl digitaler Gesundheitsangebote dargestellt, welche als geeignete Präventionsmaßnahmen fungieren können. Die Forschung zeigt, dass der Einsatz verhältnis- und verhaltenspräventiver Maßnahmen in Kombination die bedeutendsten Effekte zeigt. Ein Beispiel aus der Praxis veranschaulicht die Umsetzung dessen.

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Notes

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Psychologie, Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig, Deutschland

    Simone Kauffeld & Eva-Maria Schulte

Authors
  1. Simone Kauffeld
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  2. Eva-Maria Schulte
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Corresponding author

Correspondence to Simone Kauffeld .

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Editors and Affiliations

  1. Universität Hamburg, Arbeits- und Organisationspsychologie, Hamburg, Deutschland

    Eva Bamberg

  2. Berliner Hochschule für Technik; Fachbereich I – Arbeits- und Organisationspsychologie, Berlin, Deutschland

    Antje Ducki

  3. Technische Hochschule Lübeck, Lübeck, Deutschland

    Monique Janneck

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Kauffeld, S., Schulte, EM. (2022). Instrumente und Methoden. In: Bamberg, E., Ducki, A., Janneck, M. (eds) Digitale Arbeit gestalten. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34647-8_23

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