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Digitale Arbeit gestalten

Herausforderungen der Digitalisierung für die Gestaltung gesunder Arbeit

  • Book
  • © 2022

Overview

Editors:
  1. Eva Bamberg

    1. Universität Hamburg, Arbeits- und Organisationspsychologie, Hamburg, Deutschland

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  2. Antje Ducki

    1. Berliner Hochschule für Technik; Fachbereich I – Arbeits- und Organisationspsychologie, Berlin, Deutschland

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  3. Monique Janneck

    1. Technische Hochschule Lübeck, Lübeck, Deutschland

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  • Bereitstellung von Wissen zu Gesundheitsförderung bei digitalisierter Arbeit

  • Entwicklung von Kompetenzen zu digitalisierter Gesundheitsförderung

  • Verfügungstellen von Instrumenten zu digitaler Gesundheitsförderung

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Table of contents (24 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIV
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  2. Einführung

    1. Front Matter

      Pages 1-1
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    2. Wandel der Arbeit, Digitalisierung und Gesundheit

      • Eva Bamberg, Antje Ducki, Monique Janneck
      Pages 3-21

  3. Wandel der Arbeit durch Digitalisierung

    1. Front Matter

      Pages 23-23
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    2. Digitalisierung: Produkte und Systeme

      • Eva Bamberg, Antje Ducki, Monique Janneck
      Pages 25-32

    3. Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt

      • Lars Adolph, Alina Tausch
      Pages 33-47

    4. Agilität und Arbeitsmethoden

      • Stefanie Bock, Farina Steinert
      Pages 49-58

    5. Mensch-Maschine-Systeme

      • Wolfgang Kötter
      Pages 59-70

    6. Virtuelle und mobile Arbeitsformen

      • Margarete Boos, Thomas Hardwig, Stefan Klötzer
      Pages 71-81

    7. Virtuelle und automatisierte Führung

      • Jenny S. Wesche, Jana B. Wilbert, Andreas Sonderegger, Martin Gersch
      Pages 83-95

    8. Neue Beschäftigungsformen in der Plattformökonomie

      • Andreja Schneider-Dörr
      Pages 97-107

  4. Entwicklung und Gestaltung von Digitaler Arbeit in verschiedenen Handlungsfeldern

    1. Front Matter

      Pages 109-109
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    2. Einleitung: Digitale Arbeitswelt – Potentiale und Probleme

      • Monique Janneck
      Pages 111-118

    3. Entwicklung und Gestaltung von Digitaler Arbeit im Handlungsfeld Produktion

      • Wolfgang Kötter, Sebastian Roth
      Pages 119-131

    4. Digitalisierung im Handwerk

      • Michael Heil, Delia Schröder
      Pages 133-145

    5. Digitale Transformation personenbezogener Arbeit – am Beispiel der professionellen Pflege

      • Marlen Melzer, Ulrike Rösler, Larissa Schlicht
      Pages 147-166

    6. Entwicklung und Gestaltung von Digitaler Arbeit in Forst- und Agrarwirtschaft

      • Fabian Müller, Janna Luisa Pieper
      Pages 167-184

  5. Digitale Unterstützung von BGM: Potentiale und Probleme

    1. Front Matter

      Pages 185-185
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    2. Digital unterstütztes betriebliches Gesundheitsmanagement (dBGM)

      • Antje Ducki
      Pages 187-197

    3. Digitale Arbeit braucht Schutz – Arbeitsschutz wird digital?

      • Swantje Robelski, Sabine Sommer
      Pages 199-212
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Keywords

About this book

Zu betrieblicher Gesundheitsförderung und zu Gesundheitsmanagement liegen zahlreiche Veröffentlichungen vor. Es fehlen jedoch Publikationen, in denen aktuelle Entwicklungen des Arbeitslebens, besonders Digitalisierung, hinreichend berücksichtigt werden. Digitalisierung hat für Gesundheit und für Gesundheitsförderung eine doppelte Relevanz: Sie verändert das Arbeitsleben und dabei Arbeitsverhältnisse, Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen, und sie beeinflusst Methoden und Instrumente der Gesundheitsförderung. Dieser Band gibt praktisch nützliche und wissenschaftlich fundierte Handlungshilfen für gesundheitsbezogene Maßnahmen in der digitalisierten Arbeitswelt. Zentrale Entwicklungen der Arbeitswelt sowie digital gestützte Methoden der Gesundheitsförderung werden dargestellt und diskutiert.

Reviews

“... Von Interesse ist das Buch entsprechend für Menschen, die in Wissenschaft oder Praxis mit Arbeitsgestaltung, Human Resources und Gesundheitsförderung befasst sind, für Studierende und Lehrende als Lehrbuch – und für alle, die ein kritisches Interesse an aktuellen Entwicklungen (sowie deren Konsequenzen) im Bereich der Digitalisierung haben.” (Prof. Dr. Daniela Ulber, in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 54, Heft 1, 2023)

Editors and Affiliations

  • Universität Hamburg, Arbeits- und Organisationspsychologie, Hamburg, Deutschland

    Eva Bamberg

  • Berliner Hochschule für Technik; Fachbereich I – Arbeits- und Organisationspsychologie, Berlin, Deutschland

    Antje Ducki

  • Technische Hochschule Lübeck, Lübeck, Deutschland

    Monique Janneck

About the editors

Eva Bamberg: Wissenschaftliche Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, besonders Stress, Arbeit und Gesundheit, betriebliche Gesundheitsförderung; Innovations- und Veränderungsprozesse in Organisationen. Derzeit: Leitung des Projektes „Gesundheitsförderung in interorganisationaler Perspektive".

Antje Ducki: Wissenschaftliche Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie an der Beuth Hochschule Berlin
Monique Janneck: Wissenschaftliche Schwerpunkte: Professorin für Software-Ergonomie und Mensch-Maschine-Interaktion an der TH Lübeck.

Bibliographic Information

  • Book Title: Digitale Arbeit gestalten

  • Book Subtitle: Herausforderungen der Digitalisierung für die Gestaltung gesunder Arbeit

  • Editors: Eva Bamberg, Antje Ducki, Monique Janneck

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34647-8

  • Publisher: Springer Wiesbaden

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

  • Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

  • Hardcover ISBN: 978-3-658-34646-1Published: 07 May 2022

  • eBook ISBN: 978-3-658-34647-8Published: 05 May 2022

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIV, 387

  • Number of Illustrations: 22 b/w illustrations, 60 illustrations in colour

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Health Psychology, Consulting, Supervision and Coaching

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