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Internal Coaching Within Organizations

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The Professionalization of Coaching

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Abstract

This article will examine aspects specific to internal coaching within organizations. Today, it is used as a human resources development measure in companies, the public sector, and social service systems. The postulate here is that this form of consultation does not only receive its legitimation from the respective organization, but also its defining characteristics, such as its conception, the goals, functions, settings, and implementation. They are to be adapted to the relevant organization.

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  1. Breisgauer Str. 29, 14129, Berlin, Germany

    Astrid Schreyögg

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  1. Astrid Schreyögg
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  1. Berlin, Germany

    Astrid Schreyögg

  2. Oberursel, Germany

    Christoph Schmidt-Lellek

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Schreyögg, A. (2017). Internal Coaching Within Organizations. In: Schreyögg, A., Schmidt-Lellek, C. (eds) The Professionalization of Coaching. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16805-6_15

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