Zusammenfassung
Das in dieserm Buch vorgestellte bereichsübergreifende Job Rotation Pilotprojekt gliedert sich in dem untersuchten Produktionswerk des Automobilkonzerns in das Projekt Qualitative Personalplanung (QPP) ein. Ziel des QPP-Projekts ist es, trotz demographischer und unternehmerischer Herausforderungen, den richtigen Mensch zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben.
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Teetz, T. (2015). Methodik. In: Beschäftigungsfähigkeit durch Job Rotation. Wirtschaft – Organisation – Personal. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07539-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07539-2_4
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