Zusammenfassung
In diesem Kapitel erfährt der Leser: 1. Warum es in den meisten Fällen sinnvoller ist, einen Business Case von einem Team und nicht von einer Einzelperson erstellen zu lassen, 2. Welche Kernkompetenzen für die Erstellung eines Business Case nötig sind, 3. Welche inhärenten Konflikte zwischen diesen Kernkompetenzen auftreten können und wie diese vermieden werden können, 4. Warum die Beschaffung der notwendigen Inputdaten nicht nur eine inhaltliche, sondern mindestens ebenso eine organisatorische Aufgabe darstellt.
Investitionsentscheidungen sind in ein komplexes Geflecht von Interessen, Zielen, Abhängigkeiten und Nebenbedingungen eingebunden. Die Erstellung eines Business Case unterliegt diesen Einflüssen ebenfalls. Welche und wie viele personelle und sachliche Ressourcen zum Gelingen des Business Case notwendig sind, ist von der konkreten Fragestellung und dem Umfang der Aufgabe abhängig. Die allermeisten Entscheidungen werden in der unternehmerischen Praxis von Teams aus mehreren Personen vorbereitet und bearbeitet. Der Business Case ist dann typischerweise auch als Projekt organisiert.
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Taschner, A. (2013). Organisation, Ressourcenfragen. In: Business Cases. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00157-5_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00157-5_6
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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