Neben der Alterung unserer Gesellschaft ist auch die Schrumpfung unserer Gesellschaft eine zentrale Entwicklung des demografischen Wandels. In Europa wird die Erwerbsbevölkerung, also die 15- bis 65-Jährigen, zwischen 2005 und 2030 um knapp 7% sinken (20,8 Millionen).
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Langhoff, T. (2009). Demografiefeste Personalstrategien (Rekrutierung, Bindung, Übergang in die Rente). In: Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-01242-6_11
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