Zusammenfassung
In diesem Beitrag werden das ReSuM-Konzept, ein Multiplikatorenkonzept zu Stress- und Ressourcenmanagement für gering qualifizierte Beschäftigte, und Ergebnisse der Prozessevaluation aus der Erprobungsphase vorgestellt. Multiplikatoren sind Präventionsanbieter, wie die gesetzlichen Krankenkassen. Das ReSuM-Konzept ist ein ressourcenorientiertes Konzept, das ein teambasiertes Stress- und Ressourcenmanagementtraining für die Beschäftigten mit einem Führungskräftetraining ihrer direkten Vorgesetzten kombiniert. Es berücksichtigt im Besonderen die Teilnahmemotivation der Beschäftigten und der Betriebe. Die thematischen Schwerpunkte sind Bewegung, Ressourcen und Stressbewältigung im Team und Work-Life-Balance. Es wurde mit verschiedenen Präventionsanbietern, u. a. mit der AOK Westfalen-Lippe, in sechs Betrieben mit einer umfangreichen Prozessevaluation erprobt, daraufhin überarbeitet und ist in acht Betrieben anschließend erfolgreich evaluiert worden.
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Busch, C., Lück, P., Ducki, A. (2010). ReSuM: Stress- und Ressourcenmanagement für Geringqualifizierte. In: Badura, B., Schröder, H., Klose, J., Macco, K. (eds) Fehlzeiten-Report 2009. Fehlzeiten-Report, vol 2009. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-01078-1_21
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