Auszug
Das Corporate Citizenship gehört in den neuen EU-Staaten Mittel- und Osteuropas keinesfalls zu gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen, welche die ersten Seiten der Zeitungen füllen würden. Trotzdem gewinnt das unternehmerische Bürgerengagement auch in diesen Ländern in letzter Zeit immer mehr an Bedeutung. Das ist kein Wunder, wenn man sich des früheren breiten sozialen Engagements der staatlichen Betriebe im ehemaligen Ostblock erinnert. Diese Betriebe erfüllten an ihrem Standort eine ganze Reihe von sozialen Funktionen. Sie betrieben nicht nur zahlreiche Kindergärten, sondern sie sicherten mit Hilfe von Betriebsärzten gesundheitliche Versorgung oder sorgten für Erholung und Urlaub ihrer Angestellten in betrieblichen Erholungsheimen. Daneben trugen sie finanziell und oft auch rechtlich Lehrlingswohnheime und Berufsschulen, organisierten das kulturelle Leben in der Kommune, ja sie gründeten und unterstützten sogar örtliche Sportvereine. Nach der Privatisierung dieser Betriebe und ihrer Übernahme durch neue Eigentümer gaben die meisten Betriebe aber diese Aufgaben an die öffentliche Verwaltung, an diverse NGOs bzw. an andere private Träger zurück.
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Literatur
Křížek, P./ Habisch, A. (2005): Gesellschaftliches Engagement deutscher Unternehmen in der Tschechischen Republik. Česká křes’anská akademie, Prag
Nešporová, M. (2004): Formen des Bürgerschaftlichen Engagements von Unternehmen in Tschechien. Magisterarbeit an der Philosophisch-Pädagogischen Fakultät der KU Eichstätt-Ingolstadt, Eichstätt
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© 2008 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Krizek, P. (2008). Die neuen EU-Mitgliedsstaaten. In: Habisch, A., Neureiter, M., Schmidpeter, R. (eds) Handbuch Corporate Citizenship. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-36358-3_47
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-540-36358-3_47
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