Zusammenfassung
Coaching ist die Beratung und Unterstützung eines Menschen, der in einer schwierigen beruflichen Situation ist. Die gleiche schwierige Situation meistern manche Menschen bravourös, andere scheitern. Also ist ein lohnender Ausgangspunkt des Coachings, nach der Analyse des strukturellen Hintergrunds des Unternehmens und des Arbeitsplatzes die Person des Coachees zu untersuchen. Dies führt zu fast allen Disziplinen der Psychologie zurück – Wahrnehmung, Emotion, Motivation, Persönlichkeit, Entwicklung, Familie berührt auch Klinische und Sozialpsychologie und die moderne Hirnforschung.
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Sulz, S. (2011). Die Störungs- und Interventionstheorie des Strategischen Coachings. In: Birgmeier, B. (eds) Coachingwissen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-93039-8_15
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