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Kapitel IX Betriebliche und überbetriebliche Organisation: Betriebliche Organisation und Organisationsgesellschaft

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Handbuch Arbeitssoziologie

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Zusammenfassung

Arbeit, genauer Lohnarbeit, wurde in der Arbeits- und Industriesoziologie vor nicht allzu langer Zeit noch primär mit großen Industriebetrieben, Fließbändern und der Herstellung von Massenprodukten, wie Autos, Fernseher, Videorekorder usw., in Verbindung gebracht. Vor dem geistigen Auge tauchte ein Heer von in blauen Overalls gekleideten Menschen auf, die in großen Fabrikhallen immer die gleichen, eintönigen Handgriffe verrichteten, bspw. Schrauben an Autokarosserien oder Waschmaschinen anziehen. Charles Chaplin hat mit seinem Film „Modern Times“ dieser sich ab den 1920er Jahren rasch verbreitenden Produktionsweise geradezu ein Denkmal gesetzt. So gelingt es ihm, mit den Mitteln des Slapsticks und der Pantomime, die Auswüchse der streng hierarchischen und hochgradig arbeitsteiligen Form der Arbeitsorganisation zu zeigen. Der von ihm gespielte Fabrikarbeiter Charlie wird am Ende vollends in die große Fabrikmaschinerie hinein gesogen und dann als psychisch gestörte Persönlichkeit herauskatapultiert.

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Zur Vertiefung

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  1. Maria Funder
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Funder, M. (2010). Kapitel IX Betriebliche und überbetriebliche Organisation: Betriebliche Organisation und Organisationsgesellschaft. In: Böhle, F., Voß, G.G., Wachtler, G. (eds) Handbuch Arbeitssoziologie. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92247-8_17

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