Zusammenfassung
Neue Strategien im Pharma-Markt (vgl. Spickschen in diesem Buch) verlangen auch eine Umorientierung bei der Personalarbeit. Vielfach sind die Manager in den Pharmaunternehmen geprägt von den Erfolgen der Vergangenheit und verharren auf eingefahrenen Methoden. Die Realisation neuer Denkhaltungen wird hierdurch erschwert (vgl. Wilkes sowie H. Raffée/M. Thiess in diesem Buch).
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© 1989 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Thiess, M., Jacobs, S. (1989). Strategische Personalplanung als Basis eines strategischen Pharma-Marketing. In: Dichtl, E., Raffée, H., Thiess, M. (eds) Innovatives Pharma-Marketing. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-89322-2_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-89322-2_6
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-13624-2
Online ISBN: 978-3-322-89322-2
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