Zusammenfassung
Beginnen wir 1978/79. Damals befaßten sich deutsche Betriebe noch nicht mit dem Frauenthema. Bei Messerschmitt-Bölkow-Blohm (MBB), wo ich seit 1975 beschäftigt und dem Gesamtbetriebsrat organisatorisch zugeordnet war, setzte sich das Arbeitnehmergremium für Gleichheit und Gerechtigkeit ein und dafür, daß Minderheiten zu ihrem Recht kamen und Ungerechtigkeiten in den allermeisten Fällen ausgeschlossen werden konnten.
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Literatur
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Lippmann, C. (1998). Wie alles anfing: Die Einführung des Erziehungsurlaubs bei Messerschmitt-Bölkow-Blohm. In: Beschäftigungsrisiko Erziehungsurlaub. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83312-9_8
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