Zusammenfassung
Mediation wirkt nicht (nur) durch die Methode, sondern vor allem auch durch die Haltung der Mediatorin4. John Gromala bringt uns seinen Zugang anhand von zwei konkreten Arbeitsweisen nahe, die er seit Jahren erfolgreich in Kalifornien zur Konfliktprävention anwendet.
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Gromala, J., Flaig, I., Ukowitz, R. (2005). Wirtschaftsmediation als Konfliktprävention. In: Falk, G., Heintel, P., Krainz, E.E. (eds) Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, vol 3. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-80955-1_14
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-80955-1_14
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-322-80956-8
Online ISBN: 978-3-322-80955-1
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