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About this book
Diese qualitative Studie mit Müttern in Führungspositionen ermöglicht einen breiteren Blick auf die Thematik– weg von der derzeit einseitig geführten Debatte um einzelne Rahmenbedingungen. Es wird nicht nur die Frage nach der Organisation des Alltags gestellt, vielmehr wird nach Ursachen und Einflussfaktoren auf den Wunsch nach Kindern und Karriere gefragt. Die Studie macht die Vielschichtigkeit des Themas deutlich und zeigt, dass der Ausbau der Betreuungsmöglichkeiten alleine nicht alle Hindernisse beseitigen kann. Vielmehr treten Themen wie die gesellschaftliche Toleranz verschiedener Lebensmodelle sowie das Bedürfnis nach Anerkennung in den Vordergrund. Es wird deutlich wie Zwänge der Leistungsgesellschaft verhindern, dass die Frauen eine freie Entscheidung für ihr persönliches Lebensmodell treffen.
Dieses Buch ist sowohl für die Wissenschaft als auch in der Praxis eine Anregung, die Problematik der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrer gesamten Komplexität zu betrachten.
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Table of contents (8 chapters)
Bibliographic Information
Book Title: Mütter in Führungspositionen
Book Subtitle: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Authors: Verena Schilly
Series Title: Soziale Analysen und Interventionen
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-86226-939-6
Publisher: Centaurus Verlag & Media Herbolzheim
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Centaurus Verlag & Media UG 2013
Softcover ISBN: 978-3-86226-220-5Published: 06 March 2015
eBook ISBN: 978-3-86226-939-6Published: 08 March 2016
Series ISSN: 2193-7605
Edition Number: 1
Number of Pages: VII, 143