Overview
Part of the book series: Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften (KWV, volume 15)
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About this book
Die Autoren stellen ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte vor, das die Aneignung von betriebswirtschaftlichem Führungswissen (incl. Innovations- und Technologiemanagement) mit dem Erlernen und Vertiefen von Fähigkeiten verbindet, die insgesamt die Persönliche Kompetenz fördern. Speziell ausgearbeitet werden Fähigkeiten zur Berücksichtigung ökologischer Anforderungen, zur Durchführung sogenannter "Querschnittsfunktionen" und zur strategischen Personalführung. Der empirisch erhobene zukünftige Qualifizierungsbedarf, der diesem Konzept zugrunde liegt, bildet für sich eine Orientierungshilfe.
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Table of contents (5 chapters)
About the authors
Dr. Wolfgang Gerstlberger (Habilitand) und Dipl.-Oec. Petra Mathieu (Dissertantin) sind wissenschaftliche Mitarbeiter am TWI.
Bibliographic Information
Book Title: Führungswissen und Persönliche Kompetenz als Innovationspotential
Book Subtitle: Ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Authors: Heinz Hübner, Wolfgang Gerstlberger, Petra Mathieu
Series Title: Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08511-9
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2001
Softcover ISBN: 978-3-8244-7356-4Published: 28 June 2001
eBook ISBN: 978-3-663-08511-9Published: 13 August 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XVIII, 204
Number of Illustrations: 9 b/w illustrations
Topics: Business and Management, general