Overview
- Zeigt innovative Problemlöseprozesse zur besseren Homeoffice-Arbeit
Part of the book series: essentials (ESSENT)
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
About this book
Aufgrund der heutigen Arbeit in einer digitalisierten und globalisierten Welt ist auch das Homeoffice als eine Form von Telearbeit relevant. Um ein besseres Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen, werden in diesem essential Herausforderungen beim Arbeiten im Homeoffice adressiert und basierend auf psychologischen Modellen, Theorien und Forschungskenntnissen Produktideen für die Praxis vorgestellt. Die Ideen sollen innovative Problemlöseprozesse aufzeigen und Anstoß zu eigenen Ideen bieten.
Similar content being viewed by others
Keywords
- Homeoffice
- Arbeiten im Homeoffice
- Produktiver im Homeoffice
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Telework
- Heimarbeitsplatz
- Problemlösungen
- psychologische Problemlöseprozesse
- Work Life Blending
- Sozialer Austausch
- digitalisierte Arbeitswelt
- Wirtschaftspsychologie
- Sozialpsychologie
- Arbeit 4.0
- Globalisierung
- Technologischer Fortschritt
- Digitalisierung
- Innovation & Entrepreneurship
- Praxisprojekte in der Wirtschaftspsychologie
- Produktideen für die Praxis
Table of contents (5 chapters)
Authors and Affiliations
About the authors
Sandra J. Diller, Assistenzprofessorin für Organisationspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg sowie Postdoc am LMU Center for Leadership and People Management.
Stephanie Bendrat, Carina Berger und Julian Ebner studieren Wirtschaftspsychologie an der Privatuniversität Schloss Seeburg mit Schwerpunkt Markt- und Werbepsychologie.
Bibliographic Information
Book Title: PRODUKTiver im Homeoffice
Book Subtitle: Innovative Methoden zum besseren Arbeiten im Homeoffice: Psychologisch fundiert
Authors: Magdalena Weber, Sandra J. Diller, Stephanie Bendrat, Carina Berger, Julian Ebner
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66782-8
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2022
Softcover ISBN: 978-3-662-66781-1Published: 03 February 2023
eBook ISBN: 978-3-662-66782-8Published: 02 February 2023
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: VII, 52
Number of Illustrations: 14 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Coaching, Project Management