Overview
- Vermittelt ein Trainingskonzept, das sich an das Kompetenzmodell einer jeden Organisation anpassen lässt
- Zeigt Ihnen, wie Sie Seminare und Trainings im digitalen online-Format durchführen können
- Direkt zur praktischen Umsetzung: mit konkreten digital durchführbaren Seminarbeispielen
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Table of contents (14 chapters)
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Front Matter
Keywords
- Positive Psychologie
- Mentale Stärke
- Selbstmanagement
- Digitale Trainings
- Kompetenzen
- Führungs- und Selbstmanagementkompetenzen
- Handlungskompetenzen
- Gesundheit, Motivation und Leistung
- Kompetenzförderung
- Videogestützte Seminare
- E-Learning
- Digitale Vermittlung
- Psychische Belastung am Arbeitsplatz
- Personalentwicklung
- Sozial- und Methodenkompetenzen
About this book
Dieses Buch veranschaulicht die Durchführung von Seminaren und Trainings im digitalen Online-Format zur Förderung von Mentaler Stärke, Selbstkompetenzen, Sozialkompetenzen und Methodenkompetenzen im Rahmen der Positiven Psychologie. Im Mittelpunkt steht das Modell des Positiven Selbstmanagements mit folgenden drei großen Komponenten:
- Methoden und Techniken der Positiven Psychologie und Kompetenzen wie Zeit- und Energiemanagement, Ziele und Motivation, Vitalität, Small-Talk und Networking, Teamfähigkeit, Gesprächsführung und wertschätzende Kommunikation, Konfliktmanagement, Planungstechniken, Selbst-PR und Problemlösekompetenz führen zur mentalen Stärke.
- Mentale Stärke: Diese setzt sich aus Selbstwirksamkeitserwartungen, Optimismus, Hoffnung, Resilienz, Selbstvertrauen und der Fähigkeit zur Emotionsregulation zusammen.
- Die mentale Stärke hat langfristig positive Folgen, u.a. gehören dazu Arbeitsfähigkeit, Lebenszufriedenheit, Glück, Aufblühen undein geringeres Stresserleben.
Basierend auf zahlreichen empirischen Studien, die das Modell belegen und die Wirksamkeit der Interventionen bestätigen, erhält jeder Leser wertvolle Hinweise für das Arbeitsleben und zur praktischen Durchführung von digitalen online-Trainingsveranstaltungen.
Zielgruppen: Personalverantwortliche, Trainer, Anwender und Studierende bzw. alle diejenigen, die Selbstmanagementkompetenzen, Sozial- und Methodenkompetenzen und Mentale Stärke in Organisationen erfolgreich trainieren wollen.
Herausgeber:
Prof. Dr. Ottmar L. Braun, Studium der Psychologie und Promotion zum Dr. phil. an der Universität Bielefeld. Derzeit Professor im Arbeitsbereich Sozial-, Umwelt und Wirtschaftspsychologie an der Universität Koblenz-Landau, Campus Landau. Geschäftsführer der CareerGames GbR.Dipl.-Psych. Sandra Mihailović, Studium der Psychologie, langjährige Tätigkeit in einem Automobilkonzern in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Derzeit selbständige Trainerin, Beraterin und Coach, Expertin für online-Trainings und Mentale Stärke. Geschäftsführerin der CareerGames GbR.
Editors and Affiliations
About the editors
Herausgeber:
Prof. Dr. Ottmar L. Braun, Studium der Psychologie und Promotion zum Dr. phil. an der Universität Bielefeld. Derzeit Professor im Arbeitsbereich Sozial-, Umwelt und Wirtschaftspsychologie an der Universität Koblenz-Landau, Campus Landau. Geschäftsführer der CareerGames GbR.
Dipl.-Psych. Sandra Mihailović, Studium der Psychologie, langjährige Tätigkeit in einem Automobilkonzern in der Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Derzeit selbständige Trainerin, Beraterin und Coach, Expertin für online-Trainings und Mentale Stärke. Geschäftsführerin der CareerGames GbR.
Bibliographic Information
Book Title: Positive Psychologie: Digitale Vermittlung von Handlungskompetenzen und Mentaler Stärke
Book Subtitle: Gesundheit, Motivation und Leistung fördern
Editors: Ottmar L. Braun, Sandra Mihailović
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-65454-5
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Psychology (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2023
Softcover ISBN: 978-3-662-65453-8Published: 24 May 2023
eBook ISBN: 978-3-662-65454-5Published: 23 May 2023
Edition Number: 1
Number of Pages: XVI, 308
Number of Illustrations: 52 b/w illustrations
Topics: Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Management, Coaching, Positive Psychology, Human Resource Development, Career Skills