Zukunft der Arbeit – Eine praxisnahe Betrachtung

1. Front Matter

   Pages I-XI

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2. Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0 – Szenarien aus Forschungs- und Entwicklungsprojekten

   • Steffen Wischmann, Ernst Andreas Hartmann

   Pages 1-7Open Access

3. Prognostizierte Veränderungen der gestaltbaren Arbeitssystemdimensionen

   • Steffen Wischmann, Ernst Andreas Hartmann

   Pages 9-31Open Access

4. Systeme zur Assistenz und Effizienzsteigerung in manuellen Produktionsprozessen der Industrie auf Basis von Projektion und Tiefendatenerkennung

   • Andreas Bächler, Liane Bächler, Sven Autenrieth, Hauke Behrendt, Markus Funk, Georg Krüll et al.

   Pages 33-49Open Access

5. Betriebliche Auswirkungen industrieller Servicerobotik am Beispiel der Kleinteilemontage

   • André Hengstebeck, Kirsten Weisner, Jochen Deuse, Jürgen Rossmann, Bernd Kuhlenkötter

   Pages 51-61Open Access

6. Erweiterte Horizonte – Ein technischer Blick in die Zukunft der Arbeit

   • Benedikt Mättig, Jana Jost, Thomas Kirks

   Pages 63-72Open Access

7. Soziotechnische Assistenzsysteme für die Produktionsarbeit in der Textilbranche

   • Mario Löhrer, Jacqueline Lemm, Daniel Kerpen, Marco Saggiomo, Yves-Simon Gloy

   Pages 73-85Open Access

8. Lernförderliche Arbeitssysteme für die Arbeitswelt von morgen

   • Roman Senderek

   Pages 87-105Open Access

9. Assistenz und Wissensvermittlung am Beispiel von Montage- und Instandhaltungstätigkeiten

   • Carsten Ullrich, Axel Hauser-Ditz, Niklas Kreggenfeld, Christopher Prinz, Christoph Igel

   Pages 107-122Open Access

10. Der Mensch in Interaktion mit autonomen Planungs- und Steuerungssystemen für Cyber-Physische Produktionssysteme

    • Susanne Wolf, Christiane Dollinger, Andreas Hees, Gunther Reinhart

    Pages 123-132Open Access

11. ReApp – Wiederverwendbare Roboterapplikationen für flexible Roboteranlagen

    • Ulrich Reiser, Uwe Müller, Mike Ludwig, Mathias Lüdtke, Yingbing Hua

    Pages 133-146Open Access

12. Modellierungsansatz für ein arbeitsplatznahes Beschreibungsmodell der „Arbeitswelt Industrie 4.0“

    • Wilhelm Bauer, Sebastian Schlund, Tobias Strölin

    Pages 147-158Open Access

13. Die Zukunft der Arbeit im demografischen Wandel

    • Wenke Apt, Marc Bovenschulte

    Pages 159-173Open Access

14. „Social Manufacturing and Logistics“ – Arbeit in der digitalisierten Produktion

    • Hartmut Hirsch-Kreinsen, Michael ten Hompel, Peter Ittermann, Johannes Dregger, Jonathan Niehaus, Thomas Kirks et al.

    Pages 175-194Open Access

15. Lernförderliche Arbeitsorganisation in der Industrie 4.0

    • T. Mühlbradt, P. Kuhlang, T. Finsterbusch

    Pages 195-205Open Access

16. Decision Support Pipelines – Durchgängige Datenverarbeitungsinfrastrukturen für die Entscheidungen von morgen

    • Anne Meyer, Stefan Zander, Rico Knapper, Thomas Setzer

    Pages 207-220Open Access

17. Gerechtigkeit in flexiblen Arbeits- und Managementprozessen

    • Gregor Engels, Günter W. Maier, Sonja K. Ötting, Eckhard Steffen, Alexander Teetz

    Pages 221-231Open Access

18. Technologie, Organisation, Qualifikation

    • Ernst Hartmann, Steffen Wischmann

    Pages 233-246Open Access

Dieses Buch ist eine Open-Access-Publikation unter einer CC BY 4.0 Lizenz.

Auf der Grundlage konkreter Forschungsprojekte im Kontext von Industrie 4.0 liefert dieses Fachbuch Szenarien der Gestaltung zukünftiger Industriearbeit. Diese Szenarien lassen sich mit einem einheitlichen Beschreibungsmodell darstellen; dieses Modell kann für weitere Gestaltungsprojekte in der industriellen Praxis herangezogen werden. Anhand dieser praxisnahen technisch-organisationalen Lösungen wird deutlich, wie die Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0 unter dem Einsatz moderner Automatisierungs-, Robotik- und Assistenztechnologien – bezogen auf ganz spezifische Anwendungsszenarien – aussehen könnte.

• Automatisierung
• Digitalisierung
• Industrie 4.0
• Veränderung der Arbeitswelt
• Arbeitsmodelle
• Arbeitsorganisation
• Gestaltung von Arbeitssystemen

• Institut für Innovation und Technik (iit) in der VDI/VDE Innovation + Technik GmbH, Berlin, Germany

  Steffen Wischmann, Ernst Andreas Hartmann

Dr. Steffen Wischmann studierte Technische Biologie und Bionik und promovierte 2007 an der Universität Bonn über die Kommunikation und Kooperation in Roboterschwärmen. Anschließend arbeitete er an der EPFL in Lausanne im Management von internationalen FuE-Projekten rund um die Themen Robotik und künstliche Intelligenz. Seit 2013 ist Dr. Steffen Wischmann als Berater im Bereich Gesellschaft und Innovation in der VDI/VDE Innovation + Technik GmbH tätig. Dort analysiert er aktuelle gesellschaftliche, wirtschaftliche, wissenschaftliche und politische Entwicklungen in den Bereichen Industrie 4.0, Arbeitssystemgestaltung, Robotik- und Automatisierungstechnologien.


Ernst A. Hartmann promovierte 1995  nach dem Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der RWTH Aachen zu Fragen der Gestaltung industrieller Mensch-Maschine-Systeme. Mitte der 90er war er interner Berater für Organisations- und Prozessentwicklung bei den John Deere Werken Mannheim. Bis 2000 leitete er an der RWTH Aachen eine Forschungsgruppe. 2002 habilitierte er in Psychologie und erhielt die venia legendi für das Fach Arbeits- und Organisationspsychologie; seitdem ist er Privatdozent für Arbeitssystem- und -prozessgestaltung an der RWTH Aachen. Von  2004 bis 2016  war Ernst  Hartmann Leiter des Bereichs Gesellschaft und Wirtschaft bei der VDI/VDE-IT in Berlin, seit 2016 leitet er dort den Bereich Bildung und Wissenschaft. Seit 2007 ist er zusätzlich einer der Direktoren des Instituts für Innovation und Technik (iit).