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Erfolgsabhängige Anreizsysteme in ein- und zweistufigen Hierarchien

Ein Beitrag zur Principal-Agent-Theorie

  • Book
  • © 1990

Overview

Authors:
  1. Frank Ruhl

    1. Metallgesellschaft AG, Frankfurt/Main, Deutschland

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Part of the book series: Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft (PHYSICA-SCHRIFT, volume 29)

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-1
    Download chapter PDF

  2. Finanzielle Anreize und Delegation

    • Frank Ruhl
    Pages 3-10

  3. Anreizsysteme in einer einstufigen Hierarchie: Eine Instanz und ein Entscheidungsträger

    • Frank Ruhl
    Pages 11-90

  4. Anreizsysteme in einer einstufigen Hierarchie: Eine Instanz und zwei Entscheidungsträger

    • Frank Ruhl
    Pages 91-177

  5. Anreizsysteme in einer zweistufigen Hierarchie: Zwei Instanzen und ein Entscheidungsträger

    • Frank Ruhl
    Pages 178-237

  6. Zusammenfassung

    • Frank Ruhl
    Pages 238-242

  7. Back Matter

    Pages 243-266
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Keywords

About this book

Bei Delegation von Entscheidungen besteht für die delegierende Instanz (Principal) die Gefahr, daß der Entscheidungsträger (Agent) nicht in ihrem Sinne handelt. Empfindet der Entscheidungsträger Arbeitsleid, so besteht insbesondere die Gefahr, daß er einen zu geringen Arbeitseinsatz leistet. Es wird für unterschiedliche Problemsituationen untersucht, wie aus Sicht einer Instanz optimale erfolgsabhängige Prämienfunktionen bestimmt werden können, welche Gestalt sie aufweisen und zu welchen Konsequenzen sie führen. Der entwickelte Ansatz wird sodann auf den komplexen Fall mit mehreren Entscheidungsträgern, die als Team bestimmte Aufgaben für die Instanz erfüllen, erweitert. Das besondere Problem besteht jetzt darin, daß der Erfolgsbeitrag eines einzelnen Entscheidungsträgers nicht nur von seinem eigenen Arbeitseinsatz abhängt, sondern auch von den Aktivitätsniveaus der anderen Entscheidungsträger. Die optimale Prämienfunktionen für die einzelnen Entscheidungsträger können dann auch nicht mehr isoliert voneinander bestimmt werden. Schließlich werden Prämienfunktionen für den in der Literatur wenig behandelten Fall einer mehrstufigen Hierarchie analysiert.

Authors and Affiliations

  • Metallgesellschaft AG, Frankfurt/Main, Deutschland

    Frank Ruhl

Bibliographic Information

  • Book Title: Erfolgsabhängige Anreizsysteme in ein- und zweistufigen Hierarchien

  • Book Subtitle: Ein Beitrag zur Principal-Agent-Theorie

  • Authors: Frank Ruhl

  • Series Title: Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-99755-6

  • Publisher: Physica Heidelberg

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Physica-Verlag Heidelberg 1990

  • Softcover ISBN: 978-3-7908-0490-4Published: 13 August 1990

  • eBook ISBN: 978-3-642-99755-6Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XII, 264

  • Topics: Organization

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