Overview
Kombiniert erstmalig Neurowissenschaften, Systemtheorie und Projektmanagement
Gibt Menschen, die in Projekten arbeiten, einen praktischen Einblick in die oben genannten Disziplinen
Der Leser bekommt Werkzeuge an die Hand, die seine Projektarbeit verbessern
Die Autorin hat Projekte aus allen Perspektiven erlebt (Mitarbeiter, Leiter, Berater, Coach)
Das Buch verändert die Sichtweise auf Menschen als Individuen und auf Projekte als Systeme
Das Buch enthält ein Praxisinterview mit einem ehem. Mitglied des Organisationskomitees der FIFA WM 2006
Includes supplementary material: sn.pub/extras
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Reviews
Aus den Rezensionen:
“... Mehr gedankliche Abschnittsabsätze sowie eine direkte Quellenreferenzbildung bei zentralen Aussagen helfen dem Leser, das sehr anspruchsvolle Themenspektrum aus verschiedenen sozial- und geisteswissenschaftlichen Disziplinen beherrschbarer miteinander zu verbinden ... Hier können die erläuterten Ansätze aus dem holistischen Projektmanagement tatsächlich wertvolle Unterstützungen liefern.“ (Ralf Kühl, in: Projekt Management, Heft 1, 2014)
"Eine Fundgrube von Themen ... um über den Tellerrand des klassischen Projektmanagements zu sehen." (in: Managementwissen online mwonline.de, 13. September 2013)
"Nahezu immer gut zu lesen, locker und praxisnah, sodass der Leser schnell den Bezug zur eigenen Erfahrung herstellen kann." (in: iX - Magazin für professionelle Informationstechnik, Heft 10, 2012)
Authors and Affiliations
Bibliographic Information
Book Title: Holistisches Projektmanagement
Book Subtitle: Vom Umgang mit Menschen, Systemen und Veränderung
Authors: Stephanie Borgert
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-25702-5
Publisher: Springer Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2012
Hardcover ISBN: 978-3-642-25701-8Published: 26 March 2012
eBook ISBN: 978-3-642-25702-5Published: 23 March 2012
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 186
Number of Illustrations: 31 b/w illustrations
Topics: Project Management, Consulting, Supervision and Coaching, Management, Industrial and Organizational Psychology