L’ouvrage porte sur les outils du Web 2.0 qui sont encore en phase d’appropriation par les organisations
L’approche des auteurs repose sur une veille sur Internet du concept, une revue de littérature académique et plusieurs études de cas
Les résultats apportés sur le plan organisationnel peuvent trouver une opérationnalisation pour les DSI et les managers confrontés à l’utilisation des outils du Web 2.0
Cet ouvrage permet de présenter le « 2.0 » selon quatre points de vue complémentaires – la plateforme, le many-to-many, le communautaire et l’émergent. Les auteurs ont essayé de démontrer comment les « univers gouvernés », s’ils adoptaient les pratiques du 2.0 au service des objectifs qu’ils visent, doivent intégrer une « fabrique » différente de l’intelligence collective au travers de groupes émergents, et comment ils doivent s’adapter à la compétition et à l’interopérabilité et maîtriser le langage de la collaboration étendue. Les auteurs s’attachent également à montrer comment le web 2.0 pouvait permettre de cultiver des champs de création de valeur pour demain.
Authors, Editors and Affiliations
École de Management de Normandie et chercheur associé à M-Lab, DRM — Université Paris Dauphine, France
Sébastien Tran
M-Lab, DRM — Université Paris Dauphine, France
Albert David
MNM Consulting, France
Nicolas Monomakhoff
Groupe Sup de Co La Rochelle, France
Amir Hasnaoui
Université de Rouen, France
Sébastien Damart,
Sonia Abdennadher Cheffi
IMRI, Université Paris Dauphine, France
Luisa Zibara
About the editor
Sébastien Tran est actuellement Doyen de la Faculté de l’EM Normandie et chercheur associé au laboratoire M-Lab (DRM) de l’Université Paris Dauphine. Il est également membre du CA de l’AIM. Ses recherches portent sur les TIC, les SI et l’innovation notamment sur le plan organisationnel et stratégique des firmes. Il est l’auteur de plusieurs publications et chapitres collectifs sur ces thématiques. Il a également été membre de plusieurs contrats de recherche (ANR, CIGREF, etc) et responsable de plusieurs manifestations scientifiques (AIM, ECIG, journées thématiques de recherche, etc).
Bibliographic Information
Book Title: L’impact du Web 2.0 sur les organisations
Authors: Albert David, Nicolas Monomakhoff, Amir Hasnaoui, Sébastien Damart, Luisa Zibara, Sonia Abdennadher Cheffi