Skip to main content
Log in

Der Einfluss der kommunalen Steuerung auf die Weiterbildungsbeteiligung – Ein Mehrebenen Modell mit Daten des Mikrozensus in Deutschland

The impact of local community management on continuing education—a multi-level model based on the Microcensus in Germany

  • Schwerpunkt
  • Published:
Zeitschrift für Erziehungswissenschaft Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

Bei der Analyse der Teilnahme an Weiterbildung wird bisher selten die lokale oder kleinräumliche Dimension in den Blick genommen. Das ist insofern überraschend, als wissenschaftlich und auch bildungspolitisch erwartet wird, dass Weiterbildung nicht nur auf globale Veränderungen in der Beschäftigtenstruktur reagiert, sondern auch auf lokale Veränderungen, z. B. in demografischen Strukturen, Qualifikationsniveaus oder Migrationsbewegungen. Besonders in Hinblick auf die Anforderung, diesen Problemlagen mit differenzierten, an die Bildungsbiographie des Einzelnen angepassten Angeboten zu begegnen, wurden kommunale Gebietskörperschaften in den vergangenen Jahren in bildungspolitischen Programmen zu zentralen Bezugsräumen der Steuerung von Weiterbildung aufgewertet. Es stellt sich die Frage, inwiefern es in den Kommunen tatsächlich gelingt, (Nicht-)Teilnehmende entlang soziodemographischer Merkmale zu erreichen und welche Rolle dabei ein kommunales Bildungsmanagement spielt. Diese Frage wird anhand von Mehrebenenmodellen zu den spezifischen Effekten kommunaler Steuerungspraktiken auf die Weiterbildungsteilnahme bestimmter sozialer Gruppen untersucht. Dabei zeigen sich Unterschiede zwischen Kreisen beim Weiterbildungsverhalten Älterer sowie geringqualifizierter Männer.

Abstract

Few analyses of participation in continuing education take into account management at the local or regional level. This is surprising, since continuing education is expected to react not only to global changes in employment structures, but also to local changes in demographic structures, qualification levels or migration flows. Responding to this problematic situation with individualized and diverse choices is especially challenging considering that, in recent years, local community administrations have also been given the responsibility of managing continuing education programs. Questions arise regarding the extent to which local communities actually address the needs of specific (non-)participant groups and the role community management of continuing education plays. These questions are investigated using a multi-level model which looks at the impact of local community administrative practices on participation in continuing education by members of certain social groups. We find differences between districts in the continuing education participation of older persons as well as less qualified males.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Abb. 1

Literatur

  • Ambos, I., Martin, A., Alke, M., Gnahs, D., & Breyer, L. (2013). Regionale Weiterbildungsverbünde Schleswig-Holstein – Infrastruktur für die Weiterbildung. Ergebnisse der Evaluierung im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Technologie des Landes Schleswig-Holstein. www.die-bonn.de/doks/2013-weiterbildungsnetzwerke-01.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Barz, H., & Tippelt, R. (Hrsg.) (2004). Weiterbildung und soziale Milieus in Deutschland. Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Becker, G. (1964). Human capital. A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. New York: Columbia University Press.

    Google Scholar 

  • Becker, R. (2000). Klassenlage und Bildungsentscheidungen. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 5(3), 450–474.

    Article  Google Scholar 

  • Becker, R. (2010). Entstehung und Reproduktion dauerhafter Bildungsungleichheiten. In R. Becker (Hrsg.), Lehrbuch der Bildungssoziologie (S. 87–138). Wiesbaden: Springer VS.

    Google Scholar 

  • Bellmann, L., & Schwengler, B. (2015). Fachkräftebedarf aus regionaler Perspektive. IAB-Forum, 1, 56–59.

    Google Scholar 

  • Benz, A. (2007). Politischer Wettbewerb. In A. Benz, S. Lütz, U. Schimank & G. Simons (Hrsg.), Handbuch Governance (S. 54–67). Wiesbaden: Springer VS.

    Chapter  Google Scholar 

  • BMBF (2008) = Bundesministerium für Bildung und Forschung. (2008). Bekanntmachung von Förderrichtlinien für das Programm „Lernen vor Ort“. http://www.lernen-vor-ort.info/_media/BMBF_Foerderrichtlinien_lvo_final.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • BMBF (2014) = Bundesministerium für Bildung und Forschung. (2014). Weiterbildungsverhalten in Deutschland. Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • BMBW (1985) = Bundesministerium für Bildung und Wissenschaft. (1985). Thesen zur Weiterbildung. Bonn: Druckhaus Koblenz.

    Google Scholar 

  • Bremer, H. (2007). Soziale Milieus, Habitus und Lernen: Zur sozialen Selektivität des Bildungswesens am Beispiel der Weiterbildung (Bildungssoziologische Beiträge). Weinheim: Juventa-Verlag.

    Google Scholar 

  • Burgdorf, M., Eltges, M., Kuhlmann, P., Nielsen, J., Pütz, T., Schlömer, C., Schmidt-Seiwert, V., Schürt, A., Spangenberg, M., Sturm, G., Walther, A., & Zaspel, B. (2012). Raumabgrenzungen und Raumtypen des BBSR (Analysen Bau, Stadt, Raum ) (Bd. 6). Bonn: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung.

    Google Scholar 

  • Busemeyer, M., & Vossiek, J. (2015). Reforming Education Governance through local Capacity-Building: a Case Study of the „Learning Locally“ Programme in Germany. http://www.oecd.org/officialdocuments/publicdisplaydocumentpdf/?cote=EDU/WKP%282015%292&docLanguage=En. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Christ, C., & Dobbins, M. (2015). Dezentralisierung der Bildung in den westlichen OECD-Staaten: Eine vergleichende Analyse der Ursachen und Formen. In J. Schrader, J. Schmid, K. Amos & A. Thiel (Hrsg.), Governance von Bildung im Wandel. Interdisziplinäre Zugänge (S. 145–174). Wiesbaden: Springer VS.

  • Czepek, J., Dummert, S., Kubis, A., Leber, U., Müller, A., & Stregmaier, J. (2015). Betriebe im Wettbewerb um Arbeitskräfte - Bedarf, Engpässe und Rekrutierungsprozesse in Deutschland. IAB Aktuelle Berichte, (5). http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1505.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Deutscher Städtetag. (2007). Aachener Erklärung des Deutschen Städtetages anlässlich des Kongresses „Bildung in der Stadt“ am 22./23. November 2007. http://www.staedtetag.de/imperia/md/content/dst/muenchner_erklaerung_2012_final.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Deutscher Städtetag. (2012). Kommunale Wirtschaftsförderung – Unabdingbar für die Stärkung des StandortesKommunale Wirtschaftsförderung – Unabdingbar für die Stärkung des Standortes. http://www.staedtetag.de/imperia/md/content/dst/diskussionspapier_kommunale_wifoe_2012.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Döbert, H., & Weißhaupt, H. (2015). Bildungsmonitoring, Bildungsmanagement und Bildungssteuerung in Kommunen – eine Einführung. In H. Döbert & H. Weißhaupt (Hrsg.), Bildungsmonitoring, Bildungsmanagement und Bildungssteuerung in Kommunen (S. 11–22). Münster: Waxmann.

    Google Scholar 

  • Dobischat, R., Düsseldorff, C., Nuissl, E., & Stuhldreier, J. (2006). Lernende Regionen – begriffliche Grundlagen. In E. Nuissl, R. Dobischat, K. Hagen & R. Tippelt (Hrsg.), Regionale Bildungsnetze Ergebnisse zur Halbzeit des Programms „Lernende Regionen – Förderung von Netzwerken“ (S. 23–33). Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Doerr, A., & Kruppe, T. (2015). Training vouchers, local employment agencies, and policy styles. Journal for Labour Market Research, 48, 41–56.

    Article  Google Scholar 

  • Döhler, M. (2007). Hierarchie. In A. Benz, S. Lütz, U. Schimank & G. Simons (Hrsg.), Handbuch Governance (S. 46–53). Wiesbaden: Springer VS.

    Chapter  Google Scholar 

  • Dohmen, D. (2014). Deutschlands Weiterbildungsfinanzierung im internationalen Vergleich. In Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (Hrsg.), Trends der Weiterbildung. DIE-Trendanalyse 2014 (S. 135–152). Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Dummert, S., Kubis, A., Leber, U., & Müller, A. (2014). Betrieblicher Arbeitskräftebedarf 2006-2012. IAB – Forschungsbericht (3). http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb0314.pdf. Zugegriffen: 17. Sept. 2015.

  • Eisermann, M., Janik, F., & Kruppe, T. (2014). Weiterbildungsbeteiligung ‒ Ursachen unterschiedlicher Teilnahmequoten in verschiedenen Datenquellen. Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, 17(4), 473–495.

    Article  Google Scholar 

  • Ericson, T. (2005). Personnel training: a theoretical and empirical review.Working Paper Series from IFAU – Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. http://www.ifau.se/upload/pdf/se/2005/wp05-01.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Europäische Kommission. (2000). Memorandum über Lebenslanges Lernen. Brüssel. http://www.hrk.de/uploads/tx_szconvention/memode.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Europäische Kommission. (2007). Mitteilung der Kommission an den Rat, das europäische Parlament, den europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen. Aktionsplan Erwachsenenbildung. Zum Lernen ist es nie zu spät. Brüssel. http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2007:0558:FIN:DE:PDF. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Fürst, D. (2002). Region und Netzwerke. Aktuelle Aspekte zu einem Spannungsverhältnis. DIE Zeitschrift für Erwachsenenbildung, 9, 22–24.

    Google Scholar 

  • Gehrke, B., Frietsch, R., Neuhäusler, P., & Rammer, C. (2010). Listen wissens- undtechnologieintensiver Güter und Wirtschaftszweige: Zwischenbericht zu den NIW/ISI/ZEW-Listen 2010/2011.Studien zum deutschen Innovationssystem. http://www.efi.de/fileadmin/Studien/Studien_2010/StuDIS_19-2010.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Gnahs, D., & Weiß, C. (2012). Weiterbildungssteuerung auf kommunaler Ebene. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, 35(2), 56–72.

    Google Scholar 

  • Görlitz, K., & Rzepka, S. (2014).Does Regional Training Supply Determine Employees’ Training Participation? Rhur Economic Papers 479. http://www.rwi-essen.de/media/content/pages/publikationen/ruhr-economic-papers/REP_14_479.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Grotlüschen, A. (2010). Erneuerung der Interessetheorie. Die Genese an Erwachsenen- und Weiterbildung. Wiesbaden: Springer VS.

    Book  Google Scholar 

  • Grotlüschen, A., Harberzeth, E., & Krug, P. (2009). Rechtliche Grundlagen der Weiterbildung. In R. Tippelt & A. von Hippel (Hrsg.), Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung (S. 347–366). Wiesbaden: Springer VS.

    Chapter  Google Scholar 

  • Haberzeth, E., & Kulmus, C. (2013). Förderprogramme der beruflichen Weiterbildung: Bedeutung, Stand und Entwicklung von Weiterbildungsgutscheinen in Deutschland. In B. Käpplinger, R. Klein & E. Haberzeth (Hrsg.), Weiterbildungsgutscheine. Wirkungen eines Finanzierungsmodells in vier europäischen Ländern (S. 39–56). Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Harney, K., Hochstätter, H., & Kruse, W. (2007). HESSENCAMPUS Lebensbegleitendes Lernen - Ein struktureller Fortschritt im Bildungssektor? Hessische Blätter für Volksbildung, 2, 126–140.

    Google Scholar 

  • IKWB (2008) = Innovationskreis Weiterbildung. (2008).Kommunale Wirtschaftsförderung – Unabdingbar für die Stärkung des StandortesKommunale Wirtschaftsförderung – Unabdingbar für die Stärkung des Standortes. http://www.deutscher-weiterbildungstag.de/files/empfehlungen_innovationskreis_weiterbildung.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • KMK (2001) = Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik. (Hrsg.) (2001).Vierte Empfehlung der Kultusministerkonferenz zur Weiterbildung. Bonn. http://www.kmk.org/fileadmin/veroeffentlichungen_beschluesse/2001/2001_02_01-4-Empfehlung-Weiterbildung.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Konsortium Bildungsberichterstattung. (2014). Bildung in Deutschland: Ein indikatorengestützter Bericht mit einer Analyse zu Bildung und Migration. Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Kuper, H., Unger, K., & Hartmann, J. (2013). Multivariate Analysen zur Weiterbildungsbeteiligung. In F. Bilger, D. Gnahs, J. Hartmann, & H. Kuper (Hrsg.), Forschung. Weiterbildungsverhalten in Deutschland. Resultate des Adult Education Survey 2012 (S. 95–103). Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Landkreis Osnabrück. (2015). Regionales Arbeitsmarktmonitoring im Osnabrücker Land. https://www.landkreis-osnabrueck.de/sites/default/files/downloads/handel_2014_gesamtbericht_mit_anhang.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Lohre, W. (2015). Kommunalstrukturen und kommunale Bildungssteuerung. In H. Döbert & H. Weißhaupt (Hrsg.), Bildungsmonitoring, Bildungsmanagement und Bildungssteuerung in Kommunen (S. 47–72). Münster: Waxmann.

    Google Scholar 

  • Mania, E., Bernhard, C., & Fleige, M. (2015). Raum in der Erwachsenen-/Weiterbildung. Rezeptionsstränge im wissenschaftlichen Diskurs. In C. Bernhard, K. Kraus, S. Schreiber-Bartsch, & R. Stang (Hrsg.), Erwachsenenbildung und Raum Theoretische Perspektiven – professionelles Handeln – Rahmungen des Lernens (S. 29–40). Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Martin, A., & Schömann, K. (2015). Zur Relevanz regionaler und kommunaler Akteurskonstellationen für das Weiterbildungsverhalten. In M. Schemmann (Hrsg.), Internationales Jahrbuch der Erwachsenenbildung (Bd. 38, S. 153–176).

    Google Scholar 

  • Martin, A., Schömann, K., Schrader, J., & Kupper, H. (2015). Ausgewählte Ergebnisse: Die Wiederentdeckung der Bedeutung der Region. In A. Martin, K. Schömann, J. Schrader, & H. Kupper (Hrsg.), Deutscher Weiterbildungsatlas (S. 26–103). Bielefeld: wbv.

    Google Scholar 

  • Naegele, G. (2012). Gesellschaftliche Akteure in der Bringschuld – vor allem die Kommunen sind künftig gefragt. In Generali Zukunftsfonds & Institut für Demoskopie Allensbach (Hrsg.), Generali Altersstudie 2013 (S. 334–340). Frankfurt: Fischer.

    Google Scholar 

  • OECD (2003) = Organisation for Economic Co-operation and Development. (2003). Beyond rhetoric: Adult learning policies and practices. Paris: OECD Publishing.

    Google Scholar 

  • Öztürk, H. (2015). Migration und Erwachsenenbildung. Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Rammstedt, B. (2013). Grundlegende Kompetenzen Erwachsener im internationalen Vergleich: Ergebnisse von PIAAC 2012. Münster: Waxmann.

    Google Scholar 

  • Reupold, A., Fuchs, S., & Pekince, N. (2009). Übergänge in Lern- und Bildungsphasen. In R. Tippelt, A. Reupold, C. Strobel, & H. Kuwan (Hrsg.), Lernende Regionen – Netzwerke gestalten (S. 66–76). Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Reutter, G. (2011). Berufliche Weiterbildung für „Geringqualifizierte“: (Fehl-)Investition in Humankapital mit unzureichenden Renditeerwartungen? In G. Niedermair (Hrsg.), Aktuelle Trends in der beruflichen Aus- und Weiterbildung: Impulse, Perspektiven und Reflexionen (S. 245–258). Linz: Trauner.

    Google Scholar 

  • Schiener, J., Wolter, F., & Rudolphi, U. (2013). Weiterbildung im betrieblichen Kontext. In R. Becker & A. Schulze (Hrsg.), Bildungskontexte. Strukturelle Voraussetzungen und Ursachen ungleicher Bildungschancen (S. 555–594). Wiesbaden: Springer VS.

    Google Scholar 

  • Schmidt, B. (2009). Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer. Bildungsverhalten. Bildungsinteressen. Bildungsmotive. Wiesbaden: Springer VS.

    Book  Google Scholar 

  • Schmidt-Hertha, B. (2014). Kompetenzerwerb und Lernen im Alter. Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Schrader, J. (2008). Steuerung im Mehrebenensystem der Weiterbildung – ein Rahmenmodell. In J. Schrader & S. Hartz (Hrsg.), Steuerung und Organisation in der Weiterbildung (S. 31–64). Bad Heilbrunn: Klinkhardt.

    Google Scholar 

  • Schrader, J. (2010). Reproduktionskontexte der Weiterbildung. Zeitschrift für Pädagogik, 56(2), 267–284.

    Google Scholar 

  • Schwengler, B., & Hirschenauer, F. (2015). Regionen im Ost – West – Vergleich. IAB-Forum, (1), 14–21.

  • Seitter, W. (2014). Ministerielle Steuerungsformen. Die Hessische Weiterbildung im Spannungsfeld multipler Adressierungen durch die hessischen Ministerien. In M. Schemmann & W. Seitter (Hrsg.), Weiterbildung in Hessen. Eine mehrperspektivische Analyse (S. 83–114). Wiesbaden: Springer VS.

    Chapter  Google Scholar 

  • Siebert, H. (2006). Lernmotivation und Bildungsbeteiligung. Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Statistische Ämter des Bundes und der Länder (2011). Mikrozensus 2011. www.gesis.org/missy/fileadmin/missy/erhebung/fragebogen/FB_MZ2011_a.pdf. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Tege, D. (2015). Kommunale Gestaltungsmöglichkeiten und Steuerungsinstrumente. In H. Döbert & H. Weißhaupt (Hrsg.), Bildungsmonitoring, Bildungsmanagement und Bildungssteuerung in Kommunen (S. 83–100). Münster: Waxmann.

    Google Scholar 

  • Tiemann, M. (2009). Wissensintensive Berufe. http://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/download/id/6176. Zugegriffen: 23. Nov. 2015.

  • Tippelt, R., Strobel, C., & Reupold, A. (2009). Theoretischer Rahmen und begriffliche Grundlagen. In R. Tippelt, A. Reupold, C. Strobel, & H. Kuwan (Hrsg.), Lernende Regionen – Netzwerke gestalten (S. 24–33). Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Tippelt, R., Schmidt-Hertha, B., & Friebe, J. (2014). Kompetenzen und Kompetenzentwicklung im höheren Lebensalter. In J. Friebe, B. Schmidt-Hertha, & R. Tippelt (Hrsg.), Kompetenzen im höheren Lebensalter (S. 11–22). Bielefeld: W. Bertelsmann.

    Google Scholar 

  • Wagner, S., & Weißhaupt, H. (2015). Kommunales Bildungsmanagement. In H. Döbert & H. Weißhaupt (Hrsg.), Bildungsmonitoring, Bildungsmanagement und Bildungssteuerung in Kommunen (S. 293–308). Münster: Waxmann.

    Google Scholar 

  • Weishaupt, H., & Böhm-Kasper, O. (2014). Weiterbildung in regionaler Differenzierung. In R. Tippelt & A. von Hippel (Hrsg.), Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung (S. 789–801). Wiesbaden: Springer VS.

    Google Scholar 

  • Werlen, B. (2005). Raus aus dem Container! Ein sozialgeographischer Blick auf die aktuelle (Sozial-)Raumdiskussion. In B. Werlen (Hrsg.), Grenzen des Sozialraums (S. 15–35). Wiesbaden: Springer VS.

    Chapter  Google Scholar 

  • Windzio, M. (2013). Regressionsmodelle für Zustände und Ereignisse. Wiesbaden: Springer VS.

    Book  Google Scholar 

  • Wittpoth, J. (2014). Beteiligungsregulation in der Weiterbildung. In R. Tippelt & A. von Hippel (Hrsg.), Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung (S. 771–788). Wiesbaden: Springer VS.

    Google Scholar 

  • Zika, G., Maier, T., Helmrich, R., Hummel, M., Kalinowski, M., Hänisch, C., Wolter, M. I., & Mönnig, A. (2015). Engpässe und Überhänge regional ungleich verteilt. Bielefeld: W. Bertelsmann. (IAB – Kurzbericht, (9)).

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Andreas Martin.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this article

Martin, A., Schömann, K. & Schrader, J. Der Einfluss der kommunalen Steuerung auf die Weiterbildungsbeteiligung – Ein Mehrebenen Modell mit Daten des Mikrozensus in Deutschland. Z Erziehungswiss 19, 55–82 (2016). https://doi.org/10.1007/s11618-015-0668-9

Download citation

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s11618-015-0668-9

Schlüsselwörter

Keywords

Navigation