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Organisationsberat Superv Coach 2022
In diesem Artikel fehlte ein Literaturverweis. Er lautet: Kotte, S., Zimmermann, J., & Möller, H. (2022). Difficult situations in coaching: A comparison of coach and coachee perspectives (unpublished manuscript). Im Abschn. 3.1 ist ein entsprechender Hinweis zu ergänzen: „Der Umgang mit dieser organisationalen Dreiecksbeziehung ist nicht immer einfach. In einer qualitativen schriftlichen Befragung haben wir Coaches und Coachees (jeweils n = 77) zu Situationen befragt, die sie im Coaching als schwierig erlebt haben. Von den insgesamt 196 berichteten schwierigen Situationen werden Situationen, in denen organisationale und soziale Einflussfaktoren eine Rolle spielen, am vierthäufigsten genannt (n = 45 Situationen) – nach schwierigem Verhalten von Coach oder Coachee, Schwierigkeiten in der Beziehung und im Coaching bearbeiteten Themen (Kotte, Zimmermann und Möller 2022; vgl. Abb. 3).“
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Kotte, S. Erratum zu: Kontext im Coaching: Einblicke in den Stand der Forschung zur Bedeutung des Kontexts für berufsbezogenes Coaching. Organisationsberat Superv Coach 29, 441–442 (2022). https://doi.org/10.1007/s11613-022-00784-1
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