Zusammenfassung
Systemveränderungen können in Teams zu starken Belastungen und zu einer Einschränkung professionellen Handelns führen. Emotionen wie Angst, Hoffnungslosigkeit und der Verlust von Sinnhaftigkeit treten in den Vordergrund des Erlebens und bedürfen einer Reflexionsbühne, die das Team und seine Kompetenzen stärkt.
Abstract
Change within an organisation may evoke in teams emotions of fear, hopelessness and a loss of sense as well. As a result, professional acting may degrease. Psychodrama offers the possibility of intensive reflections of roles und emotions an helps facing change.
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Schulz, A. Teamsupervision in Zeiten des Umbruchs. Organisationsberat Superv Coach 20, 63–78 (2013). https://doi.org/10.1007/s11613-013-0313-5
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