Zusammenfassung
Der Beitrag stellt die Ergebnisse einer Studie zu virtuellen internationalen Teams vor und arbeitet die Parallelen zur Arbeit in organisationalen Netzwerken heraus. Ausgehend von den typischen Herausforderungen der Arbeit in virtuellen Arbeitsbeziehungen werden Erfolgsfaktoren für effizientes Management und Führung sowie Perspektiven für die Beratung von virtuellen Teams und Organisationsnetzwerken entwickelt.
Abstract
The results of the author’s research on virtual international teams are presented and applied to organizational networks. Based on some typical challenges of working in virtual work relationships, success factors for efficient management and leadership as well as perspectives for counselling in virtual teams and organizational networks are developed.
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Keil, M. Netzwerk Management – im virtuellen globalen Raum effizient sein. Gruppendyn Organisationsberat 41, 145–156 (2010). https://doi.org/10.1007/s11612-010-0108-5
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