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Literatur
Scholz, C. (1996). Auswirkungen der Globalisierung auf die Personal-und Organisationsentwicklung. In U. Steger (Hrsg.), Globalisierung der Wirtschaft: Konsequenzen für Arbeit, Technik und Umwelt (S. 216–234). Berlin: Springer.
Scholz, C., Garbers, T. & Stein, V. (1999). Organisations-und Personalentwicklung im Spannungsfeld der Globalisierung. In U. Steger (Hrsg.), Globalisierung gestalten: ökonomische, soziale und politische Aspekte (S. 67–88). Berlin: Springer.
Steger, U. (Hrsg.) (1996). Globalisierung der Wirtschaft: Konsequenzen für Arbeit, Technik und Umwelt. Berlin: Springer.
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von Ameln, F. Editorial. Gruppendynamik 37, 4–6 (2006). https://doi.org/10.1007/s11612-006-0002-3
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