Zusammenfassung
Die Gesundheit des Individuums ist in den letzten Jahrzehnten immer mehr in den Mittelpunkt des gesellschaftlichen Interesses gerückt. Auch Organisationen bedürfen — als zielgerichtete Zusammenschlüsse menschlicher Gruppen — der Gesundheitsförderung. Dass diese Form der Organisationsentwicklung eine wichtige Aufgabe der betrieblichen Sozialarbeit sein kann, wird im Folgenden am Beispiel Krankenhaus aufgezeigt. Neben grundlegenden Überlegungen zur gesundheitsschädlichen Lage des Personals in der Gesundheitsfabrik Krankenhaus und zum Instrument Gesundheitsförderung als Maßnahme der Organisationsentwicklung werden konkrete und praktische Ansatzpunkte für die betriebliche Gesundheitsförderung aufgezeigt.
Abstract
The public interest in the health status of the individual has increased steadily over the last decades. Organisations — as goal oriented groups of individuals-need health promotion too. The article shows, using hospitals as an example, that this can be an important task for corporate social work. In addition to fundamental reflections on the health damaging impact of hospitals on their staff this article describes as well concrete and practical measures of how health promotion can be achieved in companies.
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PD Dr. Anne Lützenkirchen ist Diplom-Gesundheitswissenschaftlerin und arbeitet seit 2001 als Professorenvertreterin an der Fachhochschule Köln, Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften, Studiengang Sozialpädagogik.
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Lützenkirchen, A. Organisationsentwicklung durch Gesundheitsförderung, dargestellt am Beispiel Krankenhaus. Gruppendynamik 34, 405–415 (2003). https://doi.org/10.1007/s11612-003-0041-y
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