Skip to main content
SpringerLink
Log in

Work-Life-Balance

Gedanken des Perspektivforums Junge Chirurgie der Deutschen Gesellschaft für Chirurgie

Work-life balance

Thoughts of the Young Surgeon representatives of the German Surgical Society

  • Aktuelles Thema
  • Published:
Der Chirurg Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

Der Begriff Work-Life-Balance wird häufig genutzt, oftmals in verschiedenem Kontext und ist insgesamt für viele Kollegen mit ganz unterschiedlichen Inhalten belegt. Zielgruppenabhängig ist es mitunter auch ein negativer, gar pauschalisierender Begriff, der eine vermeintliche Einstellung insbesondere des chirurgischen Nachwuchses zu beschreiben scheint, die gar nicht immer zutreffend ist. Als Nachwuchsvertretung der Deutschen Gesellschaft für Chirurgie war es uns daher ein Anliegen, unsere Gedanken zu Begriff und Phänomen zu formulieren und als Diskussionsbeitrag zu publizieren.

Abstract

Work-life balance is a commonly used term that appears in different contexts and has a different meaning for many colleagues. Unfortunately, however, it is often used as a negative, simplified term to describe the assumed attitude of young surgeons towards work and a medical career, even though this is not universally applicable. As the representatives for Young Surgeons of the German Society of Surgery the aim of this article is to present our thoughts on the issue and associated problems and provide a differentiated outline for discussion.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this article

Log in via an institution

Price excludes VAT (USA)
Tax calculation will be finalised during checkout.

Instant access to the full article PDF.

Institutional subscriptions

Literatur

  1. Anwar A (2007) „Deutsche Ärzte in Schweden: Viel Licht, ein wenig Schatten“. Dtsch Arztebl 104:A479–A481

    Google Scholar 

  2. Bärthel E, Schöne U, Scheuerlein H (2010) Wie sollte die chirurgische Ausbildung idealerweise konzipiert sein? – Antworten und Anregungen aus Sicht des Assistenten. Zentralbl Chir 135:464–466

    Article  PubMed  Google Scholar 

  3. Hartmannbund (2017) Umfrage des Hartmannbundes unter Assistenzärzten Berlin, 3. März 2017, https://www.hartmannbund.de/fileadmin/user_upload/Downloads/Umfragen/2017-03-03_Umfrage-AerztlicheArbeitswelten-Heute-Und-Morgen.pdf. Zugegriffen: 01.06.2018

  4. Jolley J, Lomelin D, Simorov A et al (2016) Resident involvement in laparoscopic procedures does not worsen clinical outcomes but may increase operative times and length of hospital stay. Surg Endosc 30:3783–3791

    Article  PubMed  Google Scholar 

  5. Kasch R, Engelhardt M, Förch M et al (2016) Ärztemangel: Was tun, bevor Generation Y ausbleibt? Ergebnisse einer bundesweiten Befragung. Zentralbl Chir 141:190–196

    CAS  PubMed  Google Scholar 

  6. Kneist W, Huber T, Paschold M et al (2016) Transparente operative Weiterbildung in der Viszeralchirurgie. Chirurg 87:873–880

    Article  CAS  PubMed  Google Scholar 

  7. König S, Rabe C, Dobbelstein M (2017) Clinician Scientists: Strukturierte Zweigleisigkeit. Dtsch Arztebl Int 114(19):A-940

    Google Scholar 

  8. Langelotz C, Koplin G, Pascher A et al (2016) Mitarbeiterzufriedenheit im Arbeitszeitmodell: Längsschnittstudie zu Praxistauglichkeit und Gesetzeskonformität in einer chirurgischen Klinik der Maximalversorgung. Zentralbl Chir 142(6):583–589. https://doi.org/10.1055/s-0042-112024

    Article  PubMed  Google Scholar 

  9. Lutz B, Wieker C, Yilmaz T (2014) Wie sieht der Gefäßchirurg von morgen aus? Gefässchirurgie 19(1):13–14

    Article  Google Scholar 

  10. Nitzsche A, Driller E, Kowalski C et al (2013) Der Konflikt zwischen Arbeit und Privatleben und sein Zusammenhang mit Burnout – Ergebnisse einer Studie bei Ärztinnen und Ärzten in nordrhein-westfälischen Brustzentren. Gesundheitswesen 75:301–306

    Article  CAS  PubMed  Google Scholar 

  11. Rosta J, Nylenna M, Aasland OG (2009) Job satisfaction among hospital doctors in Norway and Germany. A comparative study on national samples. Scand J Soc Med 37:503–508

    Google Scholar 

  12. Saliba AN, Taher AT, Tamim H et al (2016) Impact of Resident Involvement in Surgery (IRIS-NSQIP): looking at the bigger picture based on the American College of Surgeons-NSQIP database. J Am Coll Surg 222:30–40

    Article  PubMed  Google Scholar 

  13. Shanafelt TD (2009) Enhancing meaning in work: a prescription for preventing physician burnout and promoting patient-centered care. JAMA 302:1338–1340

    Article  CAS  PubMed  Google Scholar 

  14. Shanafelt TD, West CP, Sloan JA et al (2009) Career fit and burnout among academic faculty. Arch Intern Med 169:990–995

    Article  PubMed  Google Scholar 

  15. Shanafelt TD, Hasan O, Dyrbye LN et al (2015) Changes in burnout and satisfaction with work-life balance in physicians and the general US working population between 2011 and 2014. Mayo Clin Proc 90:1600–1613

    Article  PubMed  Google Scholar 

  16. Starostzik C, Berger D (2016) Auch Patienten leiden unter ärztlichem Burnout. Im Focus Onkol 19:12–15

    Article  Google Scholar 

  17. Stroh C (2010) Motivation von Frauen in der Chirurgie – Lust oder Last. Zentralbl Chir 135:447–450

    Article  CAS  PubMed  Google Scholar 

  18. Thiele K, Matziolis D, Perka C (2010) Nachwuchsmangel in der Unfallchirurgie und Orthopädie. Unfallchirurg 113:1053–1057

    Article  CAS  PubMed  Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Klinik für Unfall‑, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Universitätsklinikum des Saarlandes, Gebäude 57, Kirrbergerstraße 1, 66421, Homburg, Deutschland

    B. J. Braun &  T. Fritz

  2. Gefäß- und Endovaskuläre Chirurgie an der Klinik für Viszeral‑, Thorax- und Gefäßchirurgie, Universitätsklinikum Carl Gustav Carus der TU Dresden, Dresden, Deutschland

    B. Lutz

  3. Klinik für Allgemein‑, Viszeral- und Transplantationschirurgie, Uniklinik RWTH Aachen, Aachen, Deutschland

    A. Röth

  4. Klinik für Neurochirurgie, Universitätsklinikum Heidelberg, Heidelberg, Deutschland

    S. Anetsberger

  5. Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie, Diakovere Henriettenstift Hannover, Hannover, Deutschland

    P. Kokemohr

  6. Klinik für Plastische, Ästhetische, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Medizinische Hochschule Hannover, Hannover, Deutschland

    R. Luketina

Authors
  1. B. J. Braun
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. T. Fritz
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  3. B. Lutz
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  4. A. Röth
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  5. S. Anetsberger
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  6. P. Kokemohr
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  7. R. Luketina
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to B. J. Braun.

Ethics declarations

Interessenkonflikt

B.J. Braun, T. Fritz, B. Lutz, A. Röth, S. Anetsberger, P. Kokemohr und R. Luketina geben an, dass kein Interessenkonflikt besteht.

Dieser Beitrag beinhaltet keine von den Autoren durchgeführten Studien an Menschen oder Tieren.

Additional information

Der Beitrag wurde in Zusammenarbeit mit allen Mitgliedern des Perspektivforums Junge Chirurgie der Deutschen Gesellschaft für Chirurgie erstellt.

Rights and permissions

Reprints and permissions

About this article

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this article

Braun, B.J., Fritz, T., Lutz, B. et al. Work-Life-Balance. Chirurg 89, 1009–1012 (2018). https://doi.org/10.1007/s00104-018-0698-y

Download citation

  • Published:

  • Issue Date:

  • DOI: https://doi.org/10.1007/s00104-018-0698-y

Schlüsselwörter

Keywords

Search

Navigation