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Gender Mainstreaming in der Wirtschaftsinformatik

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HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik Aims and scope Submit manuscript

Zusammenfassung

Gute Wirtschaftsinformatiker(innen) zu finden und zu binden ist für viele Unternehmen aufgrund des momentanen Fachkräftemangels von zentraler Bedeutung. Ein besonderes Augenmerk sollte dabei auf Studentinnen gelegt werden, deren Anteil sich im Fach Wirtschaftsinformatik in den letzten Jahren eher rückläufig entwickelt hat. Die Untersuchung zeigt zudem, dass Studentinnen andere Studienschwerpunkte favorisieren und sich beispielsweise auch im Bewerbungsprozess anders verhalten. Aufbauend auf diesen Ergebnissen werden Gender-Mainstreaming-Grundsätze vorgestellt (zur Begriffsdefinition siehe Kasten in Kapitel 1), deren Ziele die Erhöhung der Anzahl an Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle, die positive Beeinflussung von Karriereplanungen und -verläufen sowie die Erhöhung der Personalbindung an das Unternehmen sind.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Wirtschaftsinformatik Information Engineering, Johannes Kepler Universität Linz, Altenbergerstr. 69, A-4040, Linz

    Claudia Thonabauer

  2. IDS Scheer Austria GmbH, Modecenterstr. 14, A-1030, Wien

    Daniela Mayr

Authors
  1. Claudia Thonabauer
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  2. Daniela Mayr
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Thonabauer, C., Mayr, D. Gender Mainstreaming in der Wirtschaftsinformatik. HMD 45, 105–115 (2008). https://doi.org/10.1007/BF03341179

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