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Integriertes nachhaltiges Personalmanagement

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Integrierte nachhaltige Unternehmensführung

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Zusammenfassung

Ein nachhaltig agierendes Unternehmen ist ohne aktives Zutun der Unternehmensmitglieder vom Vorstand bis zum basisnah operierenden Mitarbeiter in ihren unterschiedlichen Funktionen nicht denkbar. Entsprechend hat das Personalmanagement einen, wenn nicht den Schlüssel zur personalseitigen Umsetzung der Nachhaltigkeit in Unternehmen in der Hand. Vergleichbar mit den Managementansätzen kann auch hier das Synergiepotenzial der Zusammenführung der beiden Ansätze „integriertes Personalmanagement“ und „nachhaltiges Personalmanagement“ ausgelotet werden. Ein integriertes nachhaltiges Personalmanagement zeigt sich dann in einer Verknüpfung entsprechender inhaltlicher Akzentsetzungen auf normativer, strategischer und operativer personalwirtschaftlicher Ebene unter maßgeblicher Einbindung der Führungskräfte als Impulsgeber für nachhaltige Aktivitäten vor Ort.

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  1. Leibniz-Fachhochschule, Hannover, Deutschland

    Friedel Ahlers & Kristin Butzer-Strothmann

Authors
  1. Friedel Ahlers
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  2. Kristin Butzer-Strothmann
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  1. Leibniz-Fachhochschule, Hannover, Germany

    Kristin Butzer-Strothmann

  2. Leibniz Fachhochschule, Hannover, Germany

    Friedel Ahlers

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Ahlers, F., Butzer-Strothmann, K. (2020). Integriertes nachhaltiges Personalmanagement. In: Butzer-Strothmann, K., Ahlers, F. (eds) Integrierte nachhaltige Unternehmensführung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-61168-5_12

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