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Sinnquellen in der Arbeitswelt und ihre Bedeutung für die Gesundheit

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Fehlzeiten-Report 2018

Part of the book series: Fehlzeiten-Report ((FEHLREPORT,volume 2018))

Zusammenfassung

„Mit dem Gewinn ist es wie mit der Gesundheit. Man braucht sie… aber dafür ist man doch nicht da auf der Welt“ (Aussage eines leitenden Angestellten, in: Peters und Waterman 2003, S. 131). Menschen sind in erster Linie auf Sinnerfahrungen durch die Bindung an Menschen und Werte angewiesen; diese These Victor Frankls liegt dem folgenden Beitrag zugrunde. Sinn hat, was als wichtig erscheint und deshalb Aufmerksamkeit und Energieeinsatz anregt. Unterschieden werden im Folgenden einerseits ein von der soziologischen Klassik identifiziertes kollektives und andererseits das individuelle Sinnverständnis. In Organisationen – so die in diesem Beitrag auf Basis von Mitarbeiterbefragungen (n = 1.980) untersuchte Hypothese – nehmen insbesondere Kultur und die horizontalen und vertikalen Beziehungen Einfluss auf das persönliche Sinnerleben, mit Konsequenzen für die Gesundheit und das Betriebsergebnis.

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Notes

  1. 1.

    Für seine bahnbrechenden Beiträge zu den molekular-biologischen Grundlagen von Lernen und Gedächtnis erhielt Eric Kandel 2000 den Nobelpreis für Medizin.

  2. 2.

    Krankhafter Alkoholkonsum ist ein Beispiel dafür, dass das permanente Verlangen nach einem Stimulus nicht nur psychologisch, sondern auch biologisch erworben werden kann. Lohnenswerte Ziele bewirken die Ausschüttung des Botenstoffs Dopamin und die Freisetzung von endogenen Opiaten wie Endorphinen. Dies erzeugt eine positive Stimmung, ein Genusserleben sowie eine Dämpfung von Angst. Bereits die Vorstellung, das gewollte Ziel zu erreichen, initiiert diese Kaskade (Charlet und Heinz 2012; Love 2014; Coria-Avila 2014).

  3. 3.

    „Arbeit gehört zur Grundkonstitution des Menschseins […]. Deshalb muss man darauf achten, dass das normale Arbeitsverhältnis, dass jemand von seiner Arbeit lebt und da auch etwas schafft und etwas Sinnvolles tut, für die Gemeinschaft und in der Gemeinschaft wichtig ist – das ist eine Säule für eine freie Gesellschaft“ (Kardinal Marx, Süddeutsche Zeitung 20.11.2017, S. 19). Arbeit wird hier als zentrale Sinnquelle des Menschen unterstellt – eine These, die weiterer Diskussion und weiterer Forschung bedarf, insbesondere mit Blick auf mögliche Folgen der Digitalisierung.

  4. 4.

    Mit „β“ werden in diesem Artikel vereinfachend alle standardisierten Pfadkoeffizienten des Strukturgleichungsmodells deklariert; das Symbol Φ bezeichnet den Korrelationskoeffizienten zwischen zwei Merkmalen. Siehe für die herkömmliche Deklarierung von Parametern in Strukturgleichungsmodellen Weiber und Mühlhaus 2014, S. XXIV–XXV.

  5. 5.

    Erläuterungen dazu, wie die Kultur einer Organisation gestärkt und durch die Unternehmensführung – z. B. im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements – Berücksichtigung finden sollte, finden sich bei Badura 2017, insbesondere Kapitel 5 und 10.

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Authors and Affiliations

  1. Fachbereich Oecotrophologie – Facility Management, FH Münster, Corrensstraße 25, 48149, Münster, Deutschland

    Dr. Cona Ehresmann

  2. Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Postfach 10 01 31, 33501, Bielefeld, Deutschland

    Prof. Dr. Bernhard Badura

Authors
  1. Dr. Cona Ehresmann
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  2. Prof. Dr. Bernhard Badura
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Editors and Affiliations

  1. Fakultät Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Bernhard Badura

  2. Beuth Hochschule für Technik Berlin, Luxemburger Straße 10, 13353, Berlin, Deutschland

    Antje Ducki

  3. Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO) Berlin, Rosenthaler Straße 31, 10178, Berlin, Deutschland

    Helmut Schröder , Joachim Klose  & Markus Meyer ,  & 

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Ehresmann, C., Badura, B. (2018). Sinnquellen in der Arbeitswelt und ihre Bedeutung für die Gesundheit. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2018. Fehlzeiten-Report, vol 2018. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-57388-4_4

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