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Langfristig gesund im Beruf: Auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Akteure der Sozialwirtschaft Südwest-Sachsens

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Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Part of the book series: Kompetenzmanagement in Organisationen ((KOOR))

Zusammenfassung

Das Tätigkeitsfeld der Sozialwirtschaft erfordert hochkompetente Fachkräfte, die künftig möglichst lange, gesund und motiviert im Job bleiben sollen. Oftmals fehlen den Non-Profit-Organisationen der Sozialwirtschaft strukturierte und erprobte Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung. Ein Grund hierfür ist, dass sich aus den Vereinsstrukturen der Gründungsjahre in den 1990er-Jahren de facto KMU gebildet haben. Dies bewirkt eine ständige Neudefinition der Betriebskultur in der lokal kleinteiligen Trägerstruktur. Gleichzeitig spüren die Träger den demografischen Wandel in Form von Überalterung und Fachkräftemangel. Im Rahmen des Projektes be/pe/so zeigen wir für drei regionale Praxisunternehmen mithilfe eines multimethodalen Ansatzes, wie Personal- und Organisationsentwicklung bedarfsgerecht geplant werden kann. Das Ziel sind an die Betriebskultur angepasste Kompetenzmodelle.

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Authors and Affiliations

  1. Institut für Psychologie /Allgemeine & Biopsychologie, Technische Universität Chemnitz, Wilhelm-Raabe-Str. 43, 09120, Chemnitz, Deutschland

    André Körner

  2. Institut für Psychologie /Allgemeine & Biopsychologie, Technische Universität Chemnitz, Wilhelm-Raabe-Str. 43, 09120, Chemnitz, Deutschland

    Stefan Uhlig

  3. Institut für Psychologie /Allgemeine & Biopsychologie, Technische Universität Chemnitz, Wilhelm-Raabe-Str. 43, 09120, Chemnitz, Deutschland

    Elisabeth Sperber

Authors
  1. André Körner
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  2. Stefan Uhlig
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  3. Elisabeth Sperber
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Corresponding author

Correspondence to André Körner .

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Editors and Affiliations

  1. Institut für Psychologie, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig, Niedersachsen, Germany

    Simone Kauffeld

  2. Institut für Gerontologie, Universität Vechta, Vechta, Niedersachsen, Germany

    Frerich Frerichs

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Körner, A., Uhlig, S., Sperber, E. (2018). Langfristig gesund im Beruf: Auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Akteure der Sozialwirtschaft Südwest-Sachsens. In: Kauffeld, S., Frerichs, F. (eds) Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Kompetenzmanagement in Organisationen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54830-1_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-54830-1_4

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  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

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