Zusammenfassung
Angesichts der Herausforderungen des demografischen Wandels können die überwiegend kleinen Handwerksbetriebe nur mit Innovationen wettbewerbsfähig bleiben. Im Rahmen des vom BMBF geförderten Projekts »HanD/I – Der demografische Wandel im Handwerk: Innovationen durch gesunde Unternehmensstrukturen « unterstützt ein interdisziplinäres Projektteam in einer spezifischen Themen-, Rollen- und Akteursallianz Betriebe darin, gezielt ihre Innovationsfähigkeit zu stärken und nimmt dabei insbesondere jene Innovationstreiber in den Fokus, die gleichzeitig die Gesundheit der Beschäftigten positiv beeinflussen. Neben der Beschreibung des modularen Verfahrens und des entwickelten Analysetools werden in diesem Beitrag erste Erprobungsergebnisse vorgestellt. Sie betreffen sowohl die zu Projektbeginn durchgeführten Motivationsinterviews bei 70 Betrieben aus der Region Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim als auch konkrete Ergebnisse aus zwölf Betriebsanalysen, der Befragung von 181 Beschäftigten dieser Betriebe sowie der Analyse von 83 verschiedenen Arbeitsplätzen. Abschließend wird ein Ausblick auf das weitere wissenschaftliche und praktische Vorgehen im Rahmen des Projekts gegeben.
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Brandt, M., Kunze, D., Petsch, T., Warnke, I. (2014). Zukünftige Allianzen der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Handwerk. In: Badura, B., Ducki, A., Schröder, H., Klose, J., Meyer, M. (eds) Fehlzeiten-Report 2014. Fehlzeiten-Report, vol 2014. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-43531-1_27
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