Zusammenfassung
Während Prognosen zur Bedeutung Künstlicher Intelligenz (KI) vielfältig sind, stehen die Zeichen auf einer zügigen Weiterentwicklung, die auf verschiedene Arten die Arbeitswelt verändern wird. Unter KI werden Systeme gefasst, die kognitive Prozesse durch regelbasierte bzw. mathematische Operationen ausführen. Dabei kann sie durch eine Vielzahl von Methoden realisiert werden. Um ihren betrieblichen Einsatz zu ermöglichen, müssen KI-Systeme sichere Arbeitsmittel sein und es ist auch, z. B. hinsichtlich unerlaubter Datennutzung, für den Schutz der Beschäftigten zu sorgen. Des Weiteren muss die Arbeit unter KI-Nutzung menschengerecht gestaltet sein und z. B. Lernchancen für Beschäftigte bereithalten. Auch organisatorische Aspekte, wie Verantwortlichkeiten und Befugnisse, sind bewusst zu gestalten. Dann kann KI nicht nur genutzt werden, um Effizienz zu fördern und Innovationspotenziale zu heben, sondern auch, um Sicherheit und Gesundheit zu verbessern.
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Adolph, L., Tausch, A. (2022). Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt. In: Bamberg, E., Ducki, A., Janneck, M. (eds) Digitale Arbeit gestalten. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34647-8_3
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