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Coaching als Instrument zur Beanspruchungssteuerung und Karriereplanung

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Handbuch Polizeimanagement

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Zusammenfassung

Polizeibeamte sind unstrittig einer Berufsgruppe zuzuordnen, die überdurchschnittlich häufig und überdurchschnittlich hohen Belastungen ausgesetzt ist. Dramatische oder sogar traumatische Ereignisse, Nachtschichten und Überstunden, Eintönigkeit in langen Bereitschaftsphasen und neuerdings zunehmend Gewalt bereits bei niedrigschwelligen Einsätzen sind Stichworte für die Vielfalt und Vielzahl von Auslösern, die ohne psychosoziale Unterstützung das Wohlbefinden oder sogar die Arbeitsfähigkeit dauerhaft einschränken können Für die Aufarbeitung von Belastungsereignissen steht u. a. Coaching zur Verfügung. Dieses bietet sich auch an für die Karriereplanung, Führungskräfteunterstützung, Gesundheit oder Konfliktmanagement. Die Corona-Krise hat der Onlineberatung einen enormen Entwicklungsschub verschafft. Auch für Angehörige der Polizei kann Onlinecoaching eine attraktive Alternative zum Face-to-Face-Coaching darstellen.

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Notes

  1. 1.

    https://www.wz.de/nrw/muckibude-fuer-kopf-und-seele-ethikraeume-eroeffnet_aid-62125221.

  2. 2.

    durchgeführt am 12.08.2021 mit Firefox.

  3. 3.

    www.k-p-c.org.

  4. 4.

    www.dgsv.de.

  5. 5.

    Siehe beispielsweise: www.dgsv.de/wp-content/uploads/2015/05/ecvision_kompetenzprofil.pdf.

  6. 6.

    beispielsweise: www.dbvc.de/unsere-mitglieder/alphabetische-mitgliederliste.html.

  7. 7.

    http://www.polizei.nrw.de/lafp/artikel__7608.html.

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  1. Dortmund, Deutschland

    Peter Weber

Authors
  1. Peter Weber
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Correspondence to Peter Weber .

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  1. Schortens Grafschaft, Deutschland

    Dieter Wehe

  2. Oberalm, Österreich

    Helmut Siller

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Weber, P. (2022). Coaching als Instrument zur Beanspruchungssteuerung und Karriereplanung. In: Wehe, D., Siller, H. (eds) Handbuch Polizeimanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-34394-1_20-1

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