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Interkulturelle Trainings: eine kritische Betrachtung

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Handbuch Stress und Kultur

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Zusammenfassung

Die Interaktion mit Menschen aus anderen Kulturen ist in der Berufswelt alltäglich. Während die Globalisierung in den meisten Teilen der Welt fortschreitet, steigt der Bedarf an qualifizierten Maßnahmen, um interkulturellen Stress zu reduzieren. Gleichzeitig fehlt im betrieblichen Kontext oft Sensibilität und Wissen, um die Förderung interkultureller Kompetenzen von Beschäftigten. Das vorliegende Kapitel behandelt daher Interventionsmethoden auf Grundlage aktueller Erkenntnisse aus der interkulturellen Psychologie. Im Folgenden wird der zugrunde liegende Kulturbegriff beleuchtet, die Problematik von Auslandsentsendungen beschrieben sowie Trainings und Coaching als Methoden der interkulturellen Personalentwicklung vorgestellt und letztendlich die Wirksamkeit dieser Maßnahmen evaluiert.

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Notes

  1. 1.

    Maßnahmen off-the-job sind Fortbildungen, die sich außerhalb des gegenwärtigen oder zukünftigen Aufgabenbereichs vollziehen, oft auch außerhalb des Betriebs (Wirtschaftslexikon24.net).

  2. 2.

    Diese Art der Fortbildung erfolgt, im Gegensatz zu off-the-job-Maßnahmen, unmittelbar am Arbeitsplatz (Wirtschaftslexikon24.net).

  3. 3.

    Auch „Stammhausdelegierter“ – von der Zentrale des Heimatlandes in ausländische Tochtergesellschaften Entsandter, dessen Einsatz im Ausland zeitlich begrenzt ist (Wirtschaftslexikon24.net).

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Authors and Affiliations

  1. Wirtschaftspsychologie, University of Applied Sciences Osnabrück, Osnabrück, Deutschland

    Petia Genkova

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  1. Petia Genkova
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Corresponding author

Correspondence to Petia Genkova .

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Editors and Affiliations

  1. Department of Public Administration, Berlin School of Economics and Law, Berlin, Berlin, Germany

    Tobias Ringeisen

  2. Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Hochschule Osnabrück, Osnabrück, Germany

    Petia Genkova

  3. Department of Psychology, Michigan State University, East Lansing, MI, USA

    Frederick T. L. Leong

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Genkova, P. (2020). Interkulturelle Trainings: eine kritische Betrachtung. In: Ringeisen, T., Genkova, P., Leong, F.T.L. (eds) Handbuch Stress und Kultur. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-27825-0_47-1

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