Zusammenfassung
Die Anzahl an Konflikten in und zwischen Unternehmen steigt durch zunehmenden Wettbewerb und sich schnell ändernde Umweltbedingungen stetig an. Die Unternehmen sind daher gefordert, ihren Umgang mit Konflikten zu professionalisieren, um die negativen Auswirkungen zu minimieren.
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Wand, T. (2017). Die Organisation eines internen Konfliktmanagements von Unternehmen unter transaktionskostenanalytischem Paradigma. In: Kriegel-Schmidt, K. (eds) Mediation als Wissenschaftszweig . Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18257-1_36
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