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Der Einfluss der früheren Erwerbstätigkeit auf freiwilliges Engagement im Ruhestand

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Arbeit im Alter

Part of the book series: Altern & Gesellschaft ((AG))

Zusammenfassung

Die Erwerbstätigkeit bildet nicht nur die Grundlage der materiellen Existenzsicherung, sondern prägt ebenfalls entscheidend die individuelle Lebensführung und nimmt durch Prozesse der beruflichen Sozialisation Einfluss auf Persönlichkeitsstrukturen, Wertemuster und die persönliche Identität (Heinz 1995; Lempert 1998; Windolf 1981). Vor allem der männliche Lebenslauf gilt als erwerbszentriert (Oesterle et al. 2004; Wilson und Musick 1997b: 254), dies trifft aber vor dem Hintergrund steigender Frauenerwerbsquoten auch auf einen großen Teil der Frauen zu. Die Sozialisation durch den Beruf wirkt bis in den Ruhestand. Durch die Erwerbstätigkeit können zudem Ressourcen erworben werden, die für die Ausübung eines freiwilligen Engagements notwendig sind (Verba et al. 1995; Wilensky 1961).

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  1. Berlin, Deutschland

    Susanne Maurer

Authors
  1. Susanne Maurer
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Editors and Affiliations

  1. SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Universität Bremen, Bremen, Germany

    Simone Scherger

  2. Deutsches Zentrum für Altersfragen , Berlin, Berlin, Germany

    Claudia Vogel

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Maurer, S. (2018). Der Einfluss der früheren Erwerbstätigkeit auf freiwilliges Engagement im Ruhestand. In: Scherger, S., Vogel, C. (eds) Arbeit im Alter. Altern & Gesellschaft. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-18199-4_9

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

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