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Wirtschaft und Unternehmen: (Abbau von) Geschlechterungleichheiten

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Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung

Part of the book series: Geschlecht und Gesellschaft ((GUG,volume 65))

Zusammenfassung

Trotz eines Rückgangs der sozialen Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt bei Erwerbsbeteiligung und Einkommen und trotz verstärkter Gleichstellungsaktivitäten in Unternehmen, unterstützt durch gesetzliche Vorgaben, bestehen weiterhin schlechtere Arbeitsmarktchancen für Frauen im Vergleich zu Männern. Auf der Ebene der Unternehmen wurden von der Geschlechterforschung vor allem vier personalpolitische Themen untersucht: Diskriminierung bei der Personalauswahl und -beurteilung, Barrieren für Frauen beim Aufstieg und in Führungspositionen, Entgeltdiskriminierung sowie Inhalte und Wirkungen von Gleichstellungsmaßnahmen. Daneben ist aber auch die Unternehmenskultur von Bedeutung für die Aufrechterhaltung von Ungleichheiten. Analysen zeigen, dass vor allem Stereotype und unbewusste Verzerrungseffekte benachteiligende Wirkungen haben, die durch formalisierte Prozesse umso besser abgeschwächt werden können, je nachdrücklicher diese Prozesse kontrolliert werden.

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Authors and Affiliations

  1. Fachbereich Sozialökonomie, Universität Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Daniela Rastetter

  2. Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Anna Mucha

Authors
  1. Daniela Rastetter
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  2. Anna Mucha
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Corresponding author

Correspondence to Daniela Rastetter .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, Universität Duisburg-Essen, Essen, Germany

    Beate Kortendiek

  2. Universität Paderborn, Paderborn, Germany

    Birgit Riegraf

  3. Ruhr-Universität Bochum, Bochum, Germany

    Katja Sabisch

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Rastetter, D., Mucha, A. (2019). Wirtschaft und Unternehmen: (Abbau von) Geschlechterungleichheiten. In: Kortendiek, B., Riegraf, B., Sabisch, K. (eds) Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung. Geschlecht und Gesellschaft, vol 65. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0_93

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0_93

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  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-12495-3

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