Abstract
Die Wettbewerbsfähigkeit von Handwerksbetrieben hängt stark von deren Innovationskraft bzw. der Innovativität der Unternehmer ab. Da eine hohe Innovativität der Unternehmer tendenziell einen guten körperlichen und psychischen Gesundheitszustand voraussetzt, müssen bei der Förderung der Innovationsfähigkeit von Handwerksbetrieben auch Aspekte der körperlichen und psychischen Gesundheit beachtet werden. In diesem Zusammenhang spielen psychische Belastungen eine Rolle. Diese werden in der Forschung und Praxis vorwiegend aus Sicht der Beschäftigten als Betroffene diskutiert. Den Fokus auf die Betriebsinhaber zu legen, kann diese Sichtweise um eine wichtige Komponente ergänzen. Besonders im Handwerk, in dem der Unternehmer eine zentrale Position innehat, könnte eine (dauerhaft) hohe psychische Beanspruchung des Unternehmers existenzbedrohlich werden. Im vorliegenden Beitrag werden ausgewählte Ergebnisse einer qualitativen Befragung von Unternehmern des Handwerks vorgestellt. Sie skizzieren, welche Anforderungen von ihnen besonders beanspruchend empfunden werden und welche Ressourcen sie (mutmaßlich) zur Bewältigung haben. Unter Hinzuziehung des Konzeptes der Arbeitsfähigkeit werden Felder zur Sicherstellung bzw. Stärkung der Arbeitsfähigkeit aufgezeigt.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Baumann, Anja; Mangold, Kristina; Ritter, Albert (2014): Ausgewählte Ergebnisse der Befragung der betrieblichen Experten. In: Mangold, Kristina; Baumann, Anja; Ritter, Albert; Bauerfeld, Bernd; Blaga, Steffen (Hrsg.): Flexibilität und Stabilität von Handwerksbetrieben – Ein Problemaufriss. medialogik, Karlsruhe, S. 31-68.
Bissels, Thomas; Sackmann, Sonja; Bissels, Sandra (2006): Die Arbeitssituation von Selbständigen: Eine beschreibende Studie zu Belastungen, individuellen Bewältigungsstrategien/ -kompetenzen und den Konsequenzen im Erleben der Arbeit. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 60 (2), S. 97-106.
Boerner, Sabine; Gebert, Dieter; Lanwehr, Ralf; Ulrich, Joachim G. (Hrsg.) (2003): Belastung und Beanspruchung von Selbständigen und Angestellten. Ein empirischer Vergleich akademischer Berufe. In: Schriften der Wissenschaftlichen Hochschule Lahr, 3.
Brandenburg, Uwe; Braun, Martin (Hrsg.) (2011): Gesundheit als Treiber von Innovation. Publikation der strategischen Partnerschaft „Fit für Innovation“, Fraunhofer- Verlag, Stuttgart.
Emmermacher, Andre (2008): Gesundheitsmanagement und Weiterbildung, Gabler, Berlin.
Elke, Gabriele; Zimolong, Bernhard; Schwennen, Christian; Gurt, Jochen (2007): Betriebliche Kompetenz- und Gesundheitsförderung durch integrierte Netzwerk-, Organisations- und Personalentwicklung – Forschungsprojekt INOPE. In: Streich, Deryk; Wahl, Dorothee (Hrsg.): Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt: Personalentwicklung – Organisationsentwicklung – Kompetenzentwicklung. Beiträge der Tagung des BMBF. Campus-Verlag, Frankfurt, S. 101-108.
Hülsmann, Benjamin; Packebusch, Lutz (2013): Untersuchung zur Belastungs- und Beanspruchungsreduktion im Fahrdienst eines Verkehrsunternehmens per Datenerhebung und Partizipation der Beschäftigten. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.): Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. GfA-Press, Dortmund, S. 527-530.
Ilmarinen, Juhani; Tempel, Jürgen (2010): Was können wir tun, damit sie gesund bleiben? VSA, Hamburg.
Kleinschmidt, Carola (Hrsg.) (2011): Kein Stress mit dem Stress. Eine Handlungshilfe für Führungskräfte. Das vom BMAS geförderte Projekt „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – psyGA-transfer“, Essen.
Lazarus, Richard S.; Folkman, Susan (1986): Cognitive theories and the issue of circularity. In: Appley Mortimer H.;Trumbull, Richard (Hrsg.): Dynamics of stress. Plenum, New York. S. 63-80.
Pröll, Ulrich; Freigang-Bauer, Ingra (Hrsg.) (2009): Gesünder arbeiten in kleinen Unternehmen: Ein Thema für Kammern und Verbände. Erfahrungen und Anregungen aus dem BMBF-Verbundvorhaben PräTrans. RKW, Eschborn.
Rohmert, Walter (1984): Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 38 (10 NF), S. 196-200.
ZDH-Beirat „Unternehmensführung im Handwerk“ (Hrsg.) (2009): Handwerk ist mehr! ZDH-Eigenverlag, Berlin.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Baumann, A., Osranek, R., Ritter, A., Ihm, A., Weber, H. (2015). Handwerksunternehmer zwischen allen Stühlen. In: Jeschke, S., Richert, A., Hees, F., Jooß, C. (eds) Exploring Demographics. Springer Spektrum, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_26
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_26
Published:
Publisher Name: Springer Spektrum, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-08790-6
Online ISBN: 978-3-658-08791-3
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)