Zusammenfassung
Während Krankenhäuser noch versuchen mit den Folgen der Einführung des Fallpauschalen- Vergütungssystems umzugehen, steht die nächste Herausforderung in Form des demografischen Wandels bereits bevor. Neben der Erhaltung der Wirtschaftlichkeit müssen Krankenhäuser in Zeiten eines Fachkräfteengpasses ihre Leistungsfähigkeit an eine steigende Nachfrage anzupassen. Um dieses Ziel zu erreichen, gilt es die Produktivität zu steigern, um mit geringerem Ressourcenaufwand einen gleichen, oft sogar kontinuierlich höheren Output zu erreichen. Die Konzepte des Prozess-, Produktivitäts- und Diversitätsmanagements sind geeignet, diesen Herausforderungen zu begegnen. Im vorliegenden Beitrag werden die Managementmethoden integriert, um die Determinanten der Krankenhausproduktivität in einem Rahmenmodell zu vereinen.
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Reuschl, A., Bouncken, R. (2014). Determinanten der Krankenhausproduktivität. In: Bouncken, R., Pfannstiel, M., Reuschl, A. (eds) Dienstleistungsmanagement im Krankenhaus II. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-05134-1_9
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