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Ansatzpunkte zur Förderung innovationsbezogenen Verhaltens von Beschäftigten in Gesundheits- und Sozialberufen

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Zusammenfassung

Der vorliegende Beitrag ist im Rahmen des Projekts „InnoGESO – Innovations- und Demografiemanagement in Gesundheits- und Sozialberufen“ entstanden. Vorgestellt werden Ergebnisse aus mehreren Studien zum Innovationsgeschehen in Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege, der Behindertenhilfe sowie städtischer und kirchlicher Sozialdienste. Im Mittelpunkt stehen die Hemmnisse und Ressourcen in Innovationsprozessen mit dem Schwerpunkt auf dem innovationsbezogenen Verhalten und die Innovationsbereitschaft der Beschäftigten. Zum Einsatz kamen unterschiedliche qualitative und quantitative Methoden, so dass das Thema aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet werden konnte. Die Ergebnisse zeigen eine hohe Bereitschaft der Beschäftigten, sich an Innovationsprozessen zu beteiligen. Ihr Verhalten bleibt allerdings dahinter zurück. Die Gründe dafür konnten in der unternehmensinternen Kommunikation, der Wertschätzung und in der quantitativen Überforderung in manchen Einrichtungen ausgemacht werden, die dazu führen dass die Mitarbeitenden negative Einstellungen gegenüber Innovationsprozessen entwickeln, nur wenig soziale Erwünschtheit zur Beteiligung verspüren und vor allem ihre eigenen Kompetenzen und Möglichkeiten als zu gering einschätzen.

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Authors and Affiliations

  1. Heidelberg, Deutschland

    Barbara Hinding, Maren Albrecht, Ynaiê Bhering Soares & Michael Kastner

Authors
  1. Barbara Hinding
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  2. Maren Albrecht
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  3. Ynaiê Bhering Soares
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  4. Michael Kastner
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Corresponding author

Correspondence to Barbara Hinding .

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Editors and Affiliations

  1. Universität Bremen, Bremen, Germany

    Guido Becke

  2. Universität Bremen, Bremen, Germany

    Peter Bleses

  3. Universität Vechta, Vechta, Germany

    Frerich Frerichs

  4. Technische Universität Dortmund, Dortmund, Germany

    Monika Goldmann

  5. Universität Heidelberg, Heidelberg, Germany

    Barbara Hinding

  6. Universität Vechta, Vechta, Germany

    Martin K.W. Schweer

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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Hinding, B., Albrecht, M., Bhering Soares, Y., Kastner, M. (2016). Ansatzpunkte zur Förderung innovationsbezogenen Verhaltens von Beschäftigten in Gesundheits- und Sozialberufen. In: Becke, G., Bleses, P., Frerichs, F., Goldmann, M., Hinding, B., Schweer, M. (eds) Zusammen - Arbeit - Gestalten. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-04059-8_10

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-04059-8_10

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-04058-1

  • Online ISBN: 978-3-658-04059-8

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