Skip to main content
SpringerLink
Log in

Sociology of Work in Germany

  • Chapter
  • First Online:
The Palgrave Handbook of the Sociology of Work in Europe

  • 442 Accesses

Abstract

The chapter outlines the main developments in industrial sociology as the particularly influential sub-discipline of Sociology in West Germany since the end of World War Two divided in three sub-periods: the Fordist (1949–75), the transformation (1975–1990) and the globalisation (1990–2015) periods, the latter marked by the (re)unification. Industrial sociology in Germany implies a broader scope than Sociology of Work or Industrial Relations in Latin and Anglophone countries. The main focus is on how industrial work shapes modern industrial man and modern industrial society. Social research is centred on the impact of technological modernisation and rationalisation on working life and workers’ consciousness.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 129.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 169.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Notes

  1. 1.

    The most influential German sociologist of that period, Helmut Schelsky (1953), invented the concept of a levelled middle class society (nivellierte Mittelstandsgesellschaft) in which the collective ascent of the working class ended up with traditional class divides and conflicts.

  2. 2.

    It is interesting that there is no English equivalent for the German term ‘Betrieb’, that can be interpreted as establishment, plant, shop floor, work organization.

  3. 3.

    A more conservative political climate with increasing criticism of the welfare state, collective industrial relations, state intervention in economic regulation and other institutions that were designed to give capitalism a human face.

  4. 4.

    The uncertainty and anomy, the need to re-orientate the professional work and situation, in some cases even provoked personal crisis such as the suicide of one of the most excellent German industrial sociologists Gerhard Brandt 1987.

References

  • Adorno, T. W., & Dirks, W. (Eds.). (1955). Betriebsklima. Eine industriesoziologische Untersuchung aus dem Ruhrgebiet. Frankfurt/M.: EVA.

    Google Scholar 

  • Altmann, N., & Bechtle, G. (1971). Betriebliche Herrschaftsstruktur und industrielle Gesellschaft. Frankfurt/M./New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Altmann, N., Bechtle, G., & Lutz, B. (1978). Betrieb - Arbeit - Technik. Elemente einer soziologischen Analytik technisch-organisatorischer Veränderungen. Frankfurt/M./New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Altmann, N., Deiβ, M., Döhl, V., & Sauer, D. (1986). Ein ‘Neuer Rationalisierungstyp’- neue Anforderungen an die Industriesoziologie. Soziale Welt, 37(2/3), 189–207.

    Google Scholar 

  • Baethge, M., & Baethge-Kinsky, V. (1998). Jenseits von Beruf und Beruflichkeit? - Neue Formen von Arbeitsorganisation und Beschäftigung und ihre Bedeutung für eine zentrale Kategorie gesellschaftlicher Integration. Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31(3), 461–471.

    Google Scholar 

  • Baethge, M., & Oberbeck, L. (1986). Die Zukunft der Angestellten. Neue Technologien und berufliche Perspektiven in Büro und Verwaltung. Frankfurt/M.: Campus.

    Google Scholar 

  • Bahrdt, H. P. (1958). Industriebürokratie. Stuttgart: Enke.

    Google Scholar 

  • Beck, U. (1992). Risk Society: Towards a New Modernity. New Delhi: Sage.

    Google Scholar 

  • Beck-Gernsheim, E. (1980). Das halbierte Leben. Männerwelt Beruf - Frauenwelt Familie. Frankfurt/M.: Fischer.

    Google Scholar 

  • Becker-Schmidt, R. (1980). Widersprüchliche Realität und Ambivalenz. Arbeitserfahrungen von Frauen in Fabrik und Familie. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 32(4), 705–725.

    Google Scholar 

  • Becker-Schmidt, R. (1982). Lebenserfahrung und Fabrikarbeit: Psychosoziale Bedeutungsdimensionen industrieller Tätigkeit. In G. Schmidt et al. (Eds.), Materialien zur Industriesoziologie (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Sonderheft 24/1982) (pp. 297–311). Opladen: Westdeutscher Verlag.

    Chapter  Google Scholar 

  • Beer, U. (1990). Geschlecht, Struktur, Geschichte. Soziale Konstituierung des Geschlechterverhältnisses. Frankfurt/New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Bell, D. (1973). The Coming of Post-industrial Society. New York: Basic Books.

    Google Scholar 

  • Benz-Overhage, K., Brandt, G., & Papadimitriou, Z. (1982). Computertechnologien im industriellen Arbeitsprozeβ. In G. Schmidt et al. (Eds.), Materialien zur Industriesoziologie (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Sonderheft 24/1982) (pp. 84–104). Opladen: Westdeutscher Verlag.

    Chapter  Google Scholar 

  • Benz-Overhage, K., Brumlop, E., & von Freyberg, T. (1985). Neue Technologien und alternative Arbeitsgestaltung. Auswirkungen des Computereinsatzes in der industriellen Produktion. Frankfurt: Campus.

    Google Scholar 

  • Berger, H. (1965). Methoden industriesoziologischer Untersuchungen. Berlin: Staatsverlag der DDR.

    Google Scholar 

  • Bergmann, J., Jacobi, O., & Müller-Jentsch, W. (1975). Gewerkschaften in der Bundesrepublik. Frankfurt/Köln: EVA.

    Google Scholar 

  • Böhle, F. (2010). Arbeit als Handeln. In Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 151–176). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Böhle, F. (2013). Subjektivierendes Arbeitshandeln. In H. Hirsch-Kreinsen & H. Minssen (Eds.), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie (pp. 425–430). Berlin: Edition Sigma.

    Chapter  Google Scholar 

  • Böhle, F., Voβ, G., & Wachtler, G. (Eds.). (2010). Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Boltanski, L., & Chiapello, E. (1999/2007). The New Spirit of Capitalism. London and New York: Verso.

    Google Scholar 

  • Braczyk, H.-J., Knesebeck, J., & Schmidt, G. (1982). Nach einer Renaissance. Zur gegenwärtigen Situation von Industriesoziologie in der Bundesrepublik Deutschland. In G. Schmidt et al. (Eds.), Materialien zur Industriesoziologie (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Sonderheft 24/1982) (pp. 16–55). Opladen: Westdeutscher Verlag.

    Chapter  Google Scholar 

  • Brandt, G. (1990). Arbeit, Technik und gesellschaftliche Entwicklung. Frankfurt/M.: Suhrkamp.

    Google Scholar 

  • Braverman, H. (1974). Labor and Monopoly Capital. The Degradation of Work in the Twentieth Century. New York/London: Monthly Review Press.

    Google Scholar 

  • Buhr, D. (2015, April). Soziale Innovationspolitik für die Industrie 4.0. WISO Expertise. Berlin: Friedrich-Ebert-Stiftung.

    Google Scholar 

  • Burawoy, M. (1979). Manufacturing Consent: Changes in the Labour Process Under Monopoly Capitalism. Chicago: University of Chicago Press.

    Google Scholar 

  • Burns, T. (1961). Micropolitics: Mechanisms of Institutional Change. Administrative Science Quarterly, 6(3), 257–281.

    Article  Google Scholar 

  • Castells, M. (2000). The Rise of the Network Society (2nd ed.). Wiley: Blackwell.

    Google Scholar 

  • Croon, H., & Utermann, K. (Eds.). (1958). Zeche und Gemeinde. Tübingen: Mohr (Siebeck).

    Google Scholar 

  • Crozier, M., & Friedberg, E. (1979). Macht und Organization. Die Zwänge kollektiven Handelns. Königstein/Ts: Athenäum.

    Google Scholar 

  • Dahrendorf, R. (1959). Betriebssoziologie. In Die Wirtschaftswissenschaften (Beitrag Nr. 46). Wiesbaden: Gabler.

    Chapter  Google Scholar 

  • Dettling, W. (2000). Diesseits und jenseits der Erwerbsarbeit. In J. Kocka & C. Offe (Eds.), Geschichte und Zukunft der Arbeit (pp. 202–214). Frankfurt/M.: Campus.

    Google Scholar 

  • Deutschmann, C. (2001). Die Gesellschaftskritik der Industriesoziologie – ein Anachronismus? Leviathan, 23, 58–69.

    Article  Google Scholar 

  • Deutschmann, C. (2002). Postindustrielle Industriesoziologie. Weinheim/München: Juventa.

    Google Scholar 

  • Doeringer, P. B., & Piore, M. J. (1971). Internal Labour Markets and Manpower Analysis. Lexington: Sharpe.

    Google Scholar 

  • Dörre, K., Sauer, D., & Wittke, V. (Eds.). (2012). Kapitalismustheorie und Arbeit. Frankfurt/New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Dreyfus, H. L., & Rabinow, P. (Eds.). (1987). Michel Foucault. Jenseits von Strukturalismus und Hermeneutik. Frankfurt/M.: Athenäum.

    Google Scholar 

  • Edwards, R. (1979). Contested Terrain. The Transformation of the Workplace in the Twentieth Century. New York: Basic Books.

    Google Scholar 

  • European Union. (2000). Lisbon European Council 23 and 24 March Presidency Conclusion. Available at http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_data/docs/pressdata/en/ec/00100-r1.en0.htm. Accessed 12 Mar 2018.

  • Faust, M., Funder, M., & Moldaschl, M. (Eds.). (2005). Die “Organisation” der Arbeit. München/Mehring: Rainer Hampp Verlag.

    Google Scholar 

  • Frege, C. (2008). The History of Industrial Relations as a Field of Study. In P. Blyton, N. Bacon, J. Fiorito, & E. Heery (Eds.), The SAGE Handbook of Industrial Relations (pp. 35–50). Los Angeles: Sage.

    Chapter  Google Scholar 

  • Frege, C. (2013). Competitive Perspectives in Employment Relations Research. Industrielle Beziehungen, 20(4), 285–303.

    Google Scholar 

  • Frerichs, M. (2015). Industriearbeit 4.0: Gestaltungskonzepte für Gute Arbeit. In R. Hoffmann & C. Bogedan (Eds.), Arbeit der Zukunft (pp. 459–467). Frankfurt/New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Geissler, B. (2010). Haushaltsarbeit und Haushaltsdienstleistungen. In Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 931–962). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Giddens, A. (1984). The Constitution of Society. Outline of the Theory of Structuration. Cambridge: Polity Press.

    Google Scholar 

  • Giddens, A. (1990). Consequences of Modernity. Cambridge: Polity Press.

    Google Scholar 

  • Gorz, A. (1980a). Abschied vom Proletariat. Frankfurt/M.:EVA.

    Google Scholar 

  • Gorz, A. (1980b). Paths to Paradise: On the Liberation from Work. Cambridge, MA: South End Press.

    Google Scholar 

  • Habermas, J. (1986). The New Obscurity: The Crisis of the Welfare State and the Exhaustion of Utopian Energies. Philosophy & Social Criticism, 11, 1–18.

    Article  Google Scholar 

  • Hack, L. (1988). Vor Vollendung der Tatsachen. Frankfurt/M.: Fischer.

    Google Scholar 

  • Hack, L., & Hack, I. (2005). Wissen, Macht und Organisation. Berlin: Sigma.

    Google Scholar 

  • Hall, P. A., & Soskice, D. (2001). Varieties of Capitalism: The Institutional Foundations of Comparative Advantage. Oxford: Oxford University Press.

    Book  Google Scholar 

  • Heil, B., & Kuhlmann, M. (2013). Produktionssysteme sind gestaltbar. SOFI-Mitteilungen, 7(18), 1–5.

    Google Scholar 

  • Hildebrandt, E., & Seltz, R. (1989). Wandel betrieblicher Sozialverfassung durch systemische Kontrolle? Die Einführung computergestützter Produktionsplanungs- und –steuerungssysteme im bundesdeutschen Maschinenbau. Berlin: Sigma.

    Google Scholar 

  • Hirsch-Kreinsen, H. (2013). Wandel von Industriearbeit. Herausforderungen und Folgen neuer Produktionssysteme in der Industrie (Soziologisches Arbeitspapier Nr. 32). Dortmund: Lehrstuhl Wirtschafts- und Industriesoziologie, Technische Universität Dortmund.

    Google Scholar 

  • Hirsch-Kreinsen, H. (2014, Dezember). Welche Auswirkungen hat ‘Industrie 4.0’ auf die Arbeitswelt? Friedrich Ebert Stiftung (Ed.), WISO direkt. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung.

    Google Scholar 

  • Hirsch-Kreinsen, H., & Minssen, H. (Eds.). (2013). Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: Edition Sigma.

    Google Scholar 

  • Hofstätter, P. R. (1957). Gruppendynamik. Kritik der Massenpsychologie. Hamburg: Rowohlt.

    Google Scholar 

  • Höpner, M. (2003). Wer beherrscht die Unternehmen? Shareholder Value, Managerherrschaft und Mitbestimmung in Deutschland. Frankfurt/M./New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Jacobsen, H. (2010). Strukturwandel der Arbeit im Tertiarisierungsprozess. In F. Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 203–228). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Jander, M. (1988). Pirker über Pirker. Marburg: SP-Verlag Schüren.

    Google Scholar 

  • Jantke, C. (1953). Bergmann und Zeche. Tübingen: Mohr (Siebeck).

    Google Scholar 

  • Jürgens, U. (1984). Die Entwicklung von Macht, Herrschaft und Kontrolle im Betrieb als politischer Prozeβ – Eine Problemskizze zur Arbeitspolitik. In U. Jürgens & F. Naschold (Eds.), Arbeitspolitik (pp. 58–91). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Jürgens, U. (1997). Rolling Back Cycle Times: The Renaissance of the Classic Assembly Line in Final Assembly. In K. Shimokawa, U. Jürgens, & T. Fujimoto (Eds.), Transforming Automobile Assembly (pp. 255–273). Berlin: Springer.

    Chapter  Google Scholar 

  • Jürgens, K. (2010). Arbeit und Leben. In F. Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 483–510). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Jürgens, U., & Naschold, F. (Eds.). (1984). Arbeitspolitik. Materialien zum Zusammenhang von politischer Macht, Kontrolle und betrieblicher Organisation der Arbeit. Leviathan SH 5. Opladen: Westdeutscher Verlag.

    Google Scholar 

  • Kädtler, J. (2010). Finanzmärkte und Finanzialisierung. In F. Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 619–639). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Kallabis, H. (1965). Der technische Fortschritt und die Entwicklung der Gruppenbeziehungen und -Interaktionen im sozialistischen Industriebetrieb. Deutsche Zeitschrift für Philosophie, 13(12), 1465–1473.

    Article  Google Scholar 

  • Kern, H., & Sabel, C. F. (1994). Verblaβte Tugenden. Zur Krise des deutschen Produktionsmodells. In N. Beckenbach & W. von Treeck (Eds.), Umbrüche gesellschaftlicher Arbeit, Soziale Welt SB 9 (pp. 605–624). Göttingen.

    Google Scholar 

  • Kern, H., & Schumann, M. (1970). Industriearbeit und Arbeiterbewußtsein. Frankfurt/M.: Suhrkamp.

    Google Scholar 

  • Kern, H., & Schumann, M. (1984a). Das Ende der Arbeitsteilung. Rationalisierung in der industriellen Produktion. München: Beck.

    Google Scholar 

  • Kern, H., & Schumann, M. (1984b). Neue Produtkionskonzepte haben Chancen. Soziale Welt, 35(1/2), 146–158.

    Google Scholar 

  • Kleemann, F., & Voβ, G. G. 2010. Arbeit und Subjekt. In F. Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 415–450). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Kocka, J., & Offe, C. (Eds.). (2000). Geschichte und Zukunft der Arbeit. Frankfurt/M.: Campus.

    Google Scholar 

  • Köhler, H.-D. (1998). Der Betrieb, Die Sozialwissenschaft und die deutsche Linke. In C. Goerg & R. Roth (Eds.), Kein Staat zu machen (pp. 404–426). Münster: Westfälisches Dampfboot.

    Google Scholar 

  • Köhler, H.-D. (2000). Netzwerksteuerung und/oder Konzernkontrolle? Die Automobilkonzerne im Internationalisierungsprozeß. In J. Sydow & A. H. Windeler (Eds.), Steuerung von Netzwerken (pp. 280–300). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Chapter  Google Scholar 

  • Köhler, C., & Krause, A. (2010). Betriebliche Beschäftigungspolitik. In F. Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 387–412). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • König, R. (1961). Die informellen Gruppen im Industriebetrieb. Berlin/Baden-Baden: Organisation, TFB Taschenbuchreihe, Bd. 1.

    Google Scholar 

  • König, R., Attesländer, P., Treinen, H., & Stieber, H.-W. (1956). Betriebssoziologische Mikroanalyse. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 8(1), 46–91.

    Google Scholar 

  • Küpper, W., & Ortmann, G. (Eds.). (1988). Mikropolitik. Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. Opladen: Westdeutscher Verlag.

    Google Scholar 

  • Lauschke, K., & Welskopp, T. (1994). Mikropolitik im Unternehmen. Essen: Klartext Verlag.

    Google Scholar 

  • Lepsius, R. M. (1967). Industrie und Betrieb. In R. König (Ed.), Das Fischer Lexikon (pp. 129–142). Frankfurt: Fischer.

    Google Scholar 

  • Lohr, K. (2013). Subjektivierung von Arbeit. In H. Hirsch-Kreinsen & H. Minssen (Eds.), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie (pp. 430–437). Berlin: Edition Sigma.

    Chapter  Google Scholar 

  • Lutz, B. (1952). Industriesoziologische Untersuchungen des Wirtschaftswissenschaftlichen Instituts der Gewerkschaften. WWI-Mitteilungen, 5(3), 58–63.

    Google Scholar 

  • Lutz, B. (1976). Bildungssystem und Beschäftigungsstruktur in Deutschland und Frankreich – Zum Einfluss des Bildungssystems auf die Gestaltung betrieblicher Arbeitskräftestrukturen. In H. G. Mendius (Ed.), Bildung – Arbeitsmarkt – Qualifikation (pp. 83–151). Frankfrut/M./München: Aspekte.

    Google Scholar 

  • Lutz, B. (1984). Der kurze Traum immerwährender Prosperität. Frankfurt/New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Lutz, B. (1987). Das Ende des Technikdeterminismus und die Folgen. In B. Lutz (Ed.), Technik und Sozialer Wandel (pp. 34–52). Frankfurt/M. and New York: Campus.

    Google Scholar 

  • Lutz, B. (1989). Was wurde aus dem Kritikpotential der ‘jungen Generation’ der fünfziger Jahre? In R. Erd, D. Hoβ, O. Jacobi, & P. Noller (Eds.), Kritische Theorie und Kultur (pp. 336–353). Frankfurt/M.: Suhrkamp.

    Google Scholar 

  • Lutz, B. (1992). Konfliktpotential und sozialer Konsens: Die Geschichte des industriellen Systems der BRD im Spiegel des Schicksals einer Generation. In O. Rammstedt & Schmidt, G. (Eds.), BRD ade! Vierzig Jahre in Rück-Ansichten von Sozial- Kulturwissenschaftlern (pp. 101–122). Frankfurt/M.: Suhrkamp.

    Google Scholar 

  • Lutz, B., & Schmidt, G. (1977). Industriesoziologie. In H. Daheim, B. Lutz, & G. Schmidt (Eds.), Beruf, Industrie, sozialer Wandel in unterentwickelten Ländern (pp. 101–262). Stuttgart: Enke.

    Google Scholar 

  • Mallet, S. (1963/1975). The New Working Class. Nottingham: Spokesman.

    Google Scholar 

  • Martens, B., & Bluhm, K. (2007). Shareholder Value’ ohne Aktionäre? Diffusion und mögliche Folgen wertorientierter Unternehmenssteuerung im industriellen Mittelstand (Working Paper). Jena: University of Jena.

    Google Scholar 

  • Maurice, M. F., Sorge, A., & Warner, M. (1980). Societal Differences in Organizing Manufacturing Units. Organization Studies, 1(1), 59–86.

    Article  Google Scholar 

  • Mayo, E. (1945/1975). The Social Problems of an Industrial Civilization. London: Routledge, Kegan Paul.

    Google Scholar 

  • Mickler, O. (2000). La sociología del trabajo en Alemania Occidental. Sociología del Trabajo, (Nr. 39), 135–152.

    Google Scholar 

  • Mickler, O., Dittrich, E., & Neumann, U. (1976). Technik. Campus: Arbeitsorganisation und Arbeit. Eine Untersuchung n der automatisierten Produktion. Frankfurt/M./New York.

    Google Scholar 

  • Mückenberger, U. (1985). Die Krise des Normalarbeitsverhältnisses. Zeitschrift für Sozialreform, 31(7), 457–475.

    Google Scholar 

  • Müller-Jentsch, W. (2001). Germany. In D. B. Cornfield & R. Hodson (Eds.), Worlds of Work: Building an International Sociology of Work (pp. 221–252). New York: Kluwer.

    Google Scholar 

  • Negt, O. (1984). Lebendige Arbeit, enteignete Zeit. Frankfurt/NY: Campus.

    Google Scholar 

  • Nies, S., & Sauer, D. (2012). Arbeit - mehr als Beschäftigung? In Dörre et al. (Eds.), Kapitalismustheorie und Arbeit. Neue Ansätze soziologischer Kritik (pp. 34–62). Frankfurt and New York: Campus Verlag.

    Google Scholar 

  • Ortmann, G. (1995). Formen der Produktion. Opladen: Westdeutscher Verlag.

    Book  Google Scholar 

  • Ostner, I. (1978). Beruf und Hausarbeit. Beruf und Hausarbeit. Die Arbeit der Frau in unserer Gesellschaft. Frankfurt/M./NY: Campus.

    Google Scholar 

  • Parker, M., & Slaughter, J. (1993). Management-by-Stress: Die dunkle Seite des Teamkonzepts. In B. Lüthje & C. Scherrer (Eds.), Jenseits des Sozialpakts (pp. 50–64). Münster: Westfälisches Dampfboot.

    Google Scholar 

  • Paulus, S. (2013). Hausarbeitsdebatte Revisited. Zur Arbeitswerttheorie von Haus- und Reproduktionsarbeit. Arbeitspapier TU Hamburg-Harburg. Available at https://d-nb.info/1048574024/34. Accessed 29 May 2018.

  • Pfeiffer, S. (2010). Technisierung von Arbeit. In Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (231–261). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Piore, M., & Sabel, C. (1984). The Second Industrial Divide. Possibilities for Prosperity. New York: Basic Books.

    Google Scholar 

  • Pirker, T. (1963). Bürotechnik - Zur Soziologie der maschinellen Informationsbearbeitung. Stuttgart: Enke.

    Google Scholar 

  • Pirker, T., Braun, S., Lutz, B., & Hammelrath, F. (1955). Arbeiter, Management, Mitbestimmung. Stuttgart/Düsseldorf: Ring.

    Google Scholar 

  • Popitz, H., Bahrdt, H. P., Jüres, E. A., & Kesting, H. (1957a). Technik und Industriearbeit. Mohr (Siebeck): Tübingen.

    Google Scholar 

  • Popitz, H., Bahrdt, H. P., Jüres, E. A., & Kesting, H. (1957b). Das Gesellschaftsbild des Arbeiters. Mohr (Siebeck): Tübingen.

    Google Scholar 

  • Rave, D. (1982). Zukünftige Aufgaben der industriesoziologischen ‘Forschung zur Humanisierung des Arbeitslebens’. In G. Schmidt, H.-J. Braczyk, & J. Knesebeck (Eds.), Materialien zur Industriesoziologie. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (pp. 516–522). SH 24.

    Google Scholar 

  • Riegraf, B. (2005). Mikropolitische Analysekategorien und der Wandel von Verhandlungssystemen in Organisationen. In Faust et al. (Eds.), Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit Band (147–164). München/Mehring: Rainer Hampp Verlag.

    Google Scholar 

  • Rifkin, J. (1995). The End of Work: The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-market Era. New York: Putnam Publishing Group.

    Google Scholar 

  • Roethlisberger, F. J., & Dickson, W. J. (1939/1956). Management and the Worker. Cambridge/MA: Harvard University Press.

    Google Scholar 

  • Sauer, D. (2010). Vermarktlichung un Vernetzung der Unternehmens- und Betriebsorganisation. In Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 545–568). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Sauer, D. (2011). Von der ‘Humanisierung der Arbeit’ zur ‘Guten Arbeit’. Aus Politik und Zeitgeschichte, (Nr, 15) 18–24.

    Google Scholar 

  • Sauer, D. (2013). Die organisatorische Revolution. Umbrüche in der Arbeitswelt – Ursachen, Auswirkungen und arbeitspolitische Antworten. Hamburg: VSA Verlag.

    Google Scholar 

  • Schelsky, H. (1953). Wandlungen der deutschen Familie in der Gegenwart. Dortmund: Ardey.

    Google Scholar 

  • Schmidt, G. (1980a). Max Webers Beitrag zur empirischen Industrieforschung. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 32, 76–92.

    Google Scholar 

  • Schmidt, G. (1980b). Zur Geschichte der Industriesoziologie in Deutschland. Soziale Welt, 31, 257–278.

    Google Scholar 

  • Schmidt, G. (2010). Arbeit und Gesellschaft. In Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 127–147). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Schmidt, G., Braczyk, H.-J., & Knesebeck, J. (Eds.). (1982). Materialien zur Industriesoziologie (p. 24). SH: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie.

    Google Scholar 

  • Schmierl, K., & Pfeiffer, S. (2005). Lego-Logik der kapitalistischen “Netzwerkökonomie” – Theoretische Spekulationen zum Wandel von Betrieb und Technik. In Faust et al. (Eds.), Die “Organisation” der Arbeit (pp. 43–66). München und Mering: Hampp Verlag.

    Google Scholar 

  • Schumann, M. (1997). Friβt die Shareholder-Value Ökonomie die moderne Arbeit? Frankfurter Rundschau, 18(11), 1997.

    Google Scholar 

  • Schumann, M. (2000). Industriearbeit zwischen Entfremdung und Entfaltung. Sofi-Mitteilungen (Nr, 28), 103–112.

    Google Scholar 

  • Schumann, M. (2001). Kritische Industriesoziologie – Neue Aufgaben. SOFI-Mitteilungen (Nr, 29), 93–97.

    Google Scholar 

  • Schumann, M., Baethge-Kinsky, V., Kuhlmann, M., Kurz, C., & Neumann, U. (1994). Trendreport Rationalisierung. Berlin: Sigma.

    Google Scholar 

  • Schumann, M., Einemann, E., Siebel-Rebell, C., & Wittemann, K. P. (1982). Rationalisierung, Krise, Arbeiter. Eine empirische Untersuchung der Industrialisierung auf der Werft. Frankfurt/M.: EVA.

    Google Scholar 

  • Sengenberger, W. (1987). Struktur und Funktionsweise von Arbeitsmärkten. Die Bundesrepublik Deutschland im internationalen Vergleich. Frankfurt/NY: Campus.

    Google Scholar 

  • Sennett, R. (1998). The Corrosion of Character, The Personal Consequences of Work In the New Capitalism. New York: Norton.

    Google Scholar 

  • Sorge, A., & Streeck, W. (1988). Industrial Relations and Technical Change. The Case for an Extended Perspective. In: R. Hyman & W. Streeck (Eds.), New Technology and Industrial Relations (pp. 19–47). New York: Basil Blackwell.

    Google Scholar 

  • Springer, R. (1999). Rückkehr zum Taylorismus. Campus: Arbeitspolitik in deer Automobilindustrie am Scheideweg. Frankfurt/M./NY.

    Google Scholar 

  • Standing, G. (2011). The Precariat: The New Dangerous Class. London: Bloomsbury.

    Google Scholar 

  • Streeck, W. (2008). Industrial Relations Today: Reining in Flexibility (MPIfG Working Paper 08/3). Köln: Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung.

    Google Scholar 

  • Streeck, W., & Höpner, M. (Eds.). (2003). Alle Macht dem Markt? Fallstudien zur Abwicklung der Deutschland AG. Frankfurt/M./NY: Campus.

    Google Scholar 

  • Sydow, J., & Windeler, A. (2000). Steuerung von Netzwerken. Konzepte und Praktiken. Opladen: Westdeutscher Verlag.

    Book  Google Scholar 

  • Sydow, J., & Windeler, A. (2004). Organisation der Content-Produktion. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

    Book  Google Scholar 

  • Touraine, A. (1971). The Post-industrial Society. Tomorrow’s Social History: Classes, Conflicts and Culture in the Programmed Society. New York: Random House.

    Google Scholar 

  • Touraine, A. (1981). The Voice and the Eye: An Analysis of Social Movements. Cambridge: Cambridge University Press.

    Google Scholar 

  • Trinczek, R. (1989). Betriebliche Mitbestimmung als soziale Interaktion. Zeitschrift für Soziologie, 18(6), 444–456.

    Article  Google Scholar 

  • Trinczek, R. (2010). Betriebliche Regulierung von Arbeitsbeziehungen. In Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 841–872). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (2005). Toward knowledge societies. UNESCO World Report.

    Google Scholar 

  • Voβ, G. (1994). Das Ende der Teilung von ‘Arbeit und Leben’? In N. Beckenbach & W. von Treeck (Eds.), Umbrüche gesellschaftlicher Arbeit (pp. 269–294). Soziale Welt SB 9, Göttingen.

    Google Scholar 

  • Voβ, G., & Pongratz, H. (1998). Der Arbeitskraftunternehmer. Eine neue Grundform der Ware Arbeitskraft? Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 50(1), 131–158.

    Google Scholar 

  • von Friedeburg, L. (1997). Kooperation und Konkurrenz. Industriesoziologische Forschung in der westdeutschen Nackkriegszeit. SOFI-Mitteilungen, 25, 25–31.

    Google Scholar 

  • Wannöffel, M. (1991). Sachzwang Japan. Münster: Westfälisches Dampfboot.

    Google Scholar 

  • Wiggershaus, R. (1988). Die Frankfurter Schule. München: DTV.

    Google Scholar 

  • Willke, H. (1999). Organisierte Wissensarbeit. Zeitschrift für Soziologie, 27(3), 161–177.

    Google Scholar 

  • Windeler, A. (2001). Unternehmungsnetzwerke. Konstitution und Strukturation. Opladen: Westdeutscher Verlag.

    Google Scholar 

  • Windeler, A., & Wirth, C. (2005). Strukturation von Arbeitsregulation: eine relationale Mehrebenenperspektive. In Faust et al. (Eds.), Die “Organisation” der Arbeit (pp. 165–193). München und Mering: Hampp Verlag.

    Google Scholar 

  • Windeler, A., & Wirth, C. (2010). Netzwerke und Arbeit. Arbeit als Handeln. In Böhle et al. (Eds.), Handbuch Arbeitssoziologie (pp. 569–596). Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften.

    Google Scholar 

  • Wirth, C. (1999). Unternehmungsvernetzung, Externalisierung von Arbeit und industrielle Beziehungen. München/Mehring: Rainer Hampp Verlag.

    Google Scholar 

  • Wittke, V. (1996). Wie entstand industrielle Massenproduktion? Berlin: Edition Sigma.

    Google Scholar 

  • World Bank. (2002). Constructing Knowledge Societies: New Challenges for Tertiary Education. Washington.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Department of Sociology, University of Oviedo, Oviedo, Spain

    Holm-Detlev Köhler

Authors
  1. Holm-Detlev Köhler
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Holm-Detlev Köhler .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Sociology of Work and Employment, Département Homme Organisation et Société (DFR HOS), Grenoble Ecole de Management, ComUE Universite de Rhone-Alps, Grenoble, France

    Paul Stewart

  2. University d’Évry Paris-Saclay, Évry, France

    Jean-Pierre Durand

  3. University of Strathclyde, Glasgow, UK

    Maria-Magdalena Richea

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2019 The Author(s)

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Köhler, HD. (2019). Sociology of Work in Germany. In: Stewart, P., Durand, JP., Richea, MM. (eds) The Palgrave Handbook of the Sociology of Work in Europe . Palgrave Macmillan, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-93206-4_3

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-93206-4_3

  • Published:

  • Publisher Name: Palgrave Macmillan, Cham

  • Print ISBN: 978-3-319-93205-7

  • Online ISBN: 978-3-319-93206-4

  • eBook Packages: Social SciencesSocial Sciences (R0)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation