Grundlagen der Leistungsvergütung

Auszug

Die Vergütung menschlicher Arbeit mittels Geld kennt zahlreiche Begriffe: Lohn, Gehalt, Entgelt, Arbeitsentgelt, Vergütung, Einkommen, Besoldung und viele andere Begriffe. Je nach Perspektive und Kontext weisen die verschiedenen Begriffe unterschiedliche Bedeutungen auf, so wird zum Beispiel in Deutschland unter einer tarifrechtlichen Betrachtung zwischen Lohn und Gehalt unterschieden.²¹ Diese Differenzierung zwischen Arbeitern und Angestellten verliert jedoch zunehmend an Bedeutung.²² Dies zeigt sich beispielsweise in der Entwicklung der Entgeltrahmenabkommen (ERA) für die Metall- und Elektroindustrie in Deutschland, bei welchem die Funktionen von Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern in einem einheitlichen System bewertet werden.²³ Für die im Folgenden relevante motivationspsychologische Perspektive sind diese Unterscheidungen unbedeutend, weshalb in der Regel der Begriff Vergütung als Synonym zu den anderen Begriffen gewählt wird. Unter Vergütung werden in Anlehnung an Schettgen alle erzielten Einkünfte aus nicht selbständiger Arbeit verstanden.²⁴