Das magische Dreieck: „Ich“ — die Mitarbeiter — die Organisation

Auszug

Im Zentrum guter Führung steht also das Managen von Beziehungen. Führung spielt sich damit immer im Spannungsfeld dreier Pole ab: der Persönlichkeit der Führungskraft, also dem „Ich“, den Mitarbeitern und der Organisation. Diese drei Pole bilden den Rahmen für das Kunstwerk erfolgreicher Führung. Denn Führen ist eine Kunst, nicht bloßes Handwerk. Sie braucht nicht nur Kraft, Technik und Geschick, sondern Inspiration, Gefühle, Ideen, Leidenschaft, Mut und Individualität.