Zusammenfassung
Die Personalentwicklung im Gesundheitsbetrieb stellt ein umfassendes Konzept der Einwirkung auf die Mitarbeiter mit dem Ziel dar, die Qualifikationen aufzubauen und weiterzuentwickeln, die sie für die Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben im Gesundheitsbetrieb benötigen. Personalentwicklung ist damit die systematisch vorbereitete, durchgeführte und kontrollierte Förderung der Anlagen und Fähigkeiten der Mitarbeiter in Abstimmung mit ihren Erwartungen und den Veränderungen der Arbeitsplätze und Tätigkeiten im Gesundheitsbetrieb.
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Frodl, A. (2011). Personalentwicklung. In: Personalmanagement im Gesundheitsbetrieb. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6656-8_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6656-8_7
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-2739-2
Online ISBN: 978-3-8349-6656-8
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