Zusammenfassung
Die Qualität einer Hochschule wird maßgeblich von der Qualität der in ihr tätigen Menschen geprägt. Dabei spielt nicht nur die Fachkompetenz eine Rolle, sondern auch die charakterlichen Eigenschaften des Spitzenpersonals. Dies gilt für alle Aspekte des Wissenschaftsbetriebs: für die Forschung, die Lehre, den Wissenstransfer im Dialog mit der Gesellschaft und die wissenschaftliche Weiterbildung.
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Landfried, K. (2011). Auf der Suche nach Spitzenpersonal für den Hochschulsektor. In: Hofmann, D., Steppan, R. (eds) Headhunter. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6448-9_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6448-9_9
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-1834-5
Online ISBN: 978-3-8349-6448-9
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