Entwicklung eines Wirkungsmodells für Corporate Hospitality

Zusammenfassung

Die theoretischen und konzeptionellen Grundlagen für die Entwicklung eines Wirkungsmodells für Corporate Hospitality sind jetzt vorhanden, so dass nachfolgend die Ergebnisse aus den Kapiteln vier, fünf und sechs miteinander verknüpft werden (vgl. Abbildung 7.1). Im Ergebnis des sechsten Kapitels liegt nun ein Wirkungsgrundmodell für die Beziehungsqualität vor, welches jedoch für Corporate Hospitality noch zu unspezifisch ist. Daher gilt es in Kapitel sieben, das Grundmodell schrittweise zu spezifizieren und in Kapitel acht ein Empirisches Forschungsdesign vorzustellen. Anschließend werden in Kapitel neun die zentralen Ergebnisse zusammengefasst sowie Implikationen für Wissenschaft und Unternehmenspraxis aufgezeigt.