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Einfluss- und Prognosefaktoren des pauschalierenden Entgeltsystem für Krankenhausträger in der Psychiatrie und Psychosomatik

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Neues Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik
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Zusammenfassung

Für viele Krankenhausträger stellt sich seit der Gültigkeit des § 17 KHG und der Verabschiedung des psychiatrischen Entgeltgesetzes 2012 die Frage, welche Chancen und Risiken hat/haben unsere Einrichtung(en)/Klinik(en) in einem neuen pauschalierenden Entgeltsystem, welche strategischen Optionen bieten sich an? Dabei ist die Ist-Analyse folgende Merkmale und Ressourcen Voraussetzung:

externe Strukturen:

  • Rechtliche Rahmenbedingungen des neuen Entgeltsystems

  • Demografische Entwicklung im Einzugsgebiet und im Patientenklientel

  • Sozioökonomie

  • Morbidität der Patienten

  • Patienteneinzug und Wettbewerb

  • Marktpotenzial (gedeckelt, ungedeckelt, Modellprojekte)

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Notes

  1. 1.

    Bundesministerium der Justiz, § 17d KHG (2009).

  2. 2.

    Bundesministerium für Gesundheit, Psych Entgeltgesetz (2012).

  3. 3.

    Hessisches Sozialministerium: Strategische Zielplanung, Leitfaden für Krankenhäuser, 2009

  4. 4.

    Vorblatt zum Entwurf eines Gesetzes zur Einführung eines pauschalierenden Entgeltsystems für psychiatrische und psychosomatische Einrichtungen (2012, S. 1).

  5. 5.

    Bundesministerium der Justiz, § 17d KHRG (2009).

  6. 6.

    Arnold (2008, S. 97).

  7. 7.

    Arnold (2008, S. 97).

  8. 8.

    Arnold (2008).

  9. 9.

    Initiatoren der Fachtagung Psychiatrie: Berliner Manifest (2012)

  10. 10.

    GKV (2011).

  11. 11.

    Referentenentwurf des Bundesministeriums der Justiz und des Bundesministeriums für Gesundheit, Patientenrechtegesetz (2012).

  12. 12.

    KGRP (2012).

  13. 13.

    Ohm (2008).

  14. 14.

    Ohm (2008).

  15. 15.

    Bundesministerium für Gesundheit, Psych Entgeltgesetz (2012).

  16. 16.

    Deister (2010).

  17. 17.

    Arnold (2008).

  18. 18.

    Heimig, ZENO (2012).

  19. 19.

    Initiatoren der Fachtagung Psychiatrie: Berliner Manifest (2012).

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Studenski, F. (2013). Einfluss- und Prognosefaktoren des pauschalierenden Entgeltsystem für Krankenhausträger in der Psychiatrie und Psychosomatik. In: Studenski, F., Berton, R., Birr, M. (eds) Neues Entgeltsystem in der Psychiatrie und Psychosomatik. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4165-7_12

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4165-7_12

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  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8349-4164-0

  • Online ISBN: 978-3-8349-4165-7

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