Zusammenfassung
Der Quervergleich der Fallstudien zeigt, dass aufgrund der Kontextabhängigkeit keine entsprechenden „Standardlösungen” für Shared Services im Personalbereich existieren. Um dennoch zu generalisierbaren Erfolgsfaktoren und damit Handlungsempfehlungen gelangen zu können, wird eine Möglichkeit zur Typologisierung entsprechender Modelle benötigt. Eine solche soll im Folgenden, basierend auf empirischen Ergebnissen der Fallstudien, selbst entwickelt werden.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Moll, L.E. (2012). Ableitung von Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen. In: Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich. mir-Edition. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4058-2_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4058-2_5
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-8349-4058-2
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